# المادة 11

من [ظهير شريف بمثابة قانون رقم 1.93.16 يتعلق بتحديد تدابير لتشجيع المنشآت التي تقوم بالتدريب قصد التكوين من أجل الإدماج](https://madda.ma/ar/dahir-loi-1-93-16)

لا يترتب عن المنافع المنصوص عليها في هذا القانون إعفاء أرباب العمل من تقديم الإقرارات المنصوص عليها في النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، لا سيما فيما يتعلق بالتصريحات بالمنح والأجور لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؛

تتوقف الاستفادة من المنافع المنصوص عليها في هذا القانون على إدلاء رب العمل إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بنسخة من عقد التدريب مؤشر عليها بصورة قانونية من لدن الإدارة أو ما يتبث تشغيله.


---

[14] تم نسخ وتعويض المادة 11 أعلاه، بمقتضى المادة الثالثة من القانون 13.98 ، السالف الذكر. - تم تغيير وتتميم المادة 11 أعلاه، بمقتضى المادة الأولى من القانون 39.06 ، السالف الذكر. - تم تغيير وتتميم المادة 11 أعلاه، بمقتضى المادة الثانية من القانون 101.14 ، السالف الذكر. - تم تغيير وتتميم المادة 11 أعلاه بمقتضى المادة الثانية من القانون 51.25 ، السالف الذكر.

> الإحالة: المادة 11 من ظهير شريف بمثابة قانون رقم 1.93.16 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/dahir-loi-1-93-16/11
> - المادة: المادة 11
> - النص: ظهير شريف بمثابة قانون رقم 1.93.16 يتعلق بتحديد تدابير لتشجيع المنشآت التي تقوم بالتدريب قصد التكوين من أجل الإدماج
> - الرقم: 1.93.16
> - صيغة محينة بتاريخ: 10 غشت 2026 (2026-08-10)
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2026/09/08/%D8%B8%D9%87%D9%8A%D8%B1%20%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D9%81%20%D8%B1%D9%82%D9%85%201.93.16%20%D9%85%D8%B9%D8%AA%D8%A8%D8%B1%20%D8%A8%D9%85%D8%AB%D8%A7%D8%A8%D8%A9%20%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%20%D9%8A%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%82%20%D8%A8%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF%20%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D8%A8%D9%8A%D8%B1-1788872077183.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.