# المادة 16

من [مرسوم رقم 2.03.535 بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية](https://madda.ma/ar/decret-2-03-535)

الباب الثاني: المستخدمون النظاميون › الفصل الثالث: التقييم والترقية

لا يستفيذ المستخدمون من الترقية إلا إذا كانوا مقيدين في جدول الترقي الذي يقوم مدير المركز الاستشفائي كل سنة، بإعداده وحصره بعد استطلاع رأي اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء.

ويمكن تحضير جداول تكميلية للترقي برسم نفس السنة، إذا لم يتم شغل المناصب الشاغرة بأكملها.

ويرتب المستخدمون في جدول الترقي باعتبار الاستحقاق، رعيا لقيمتهم المهنية والنقط العددية التي حصلوا عليها والاقتراحات المدعمة بالأسباب التي يبديها مدير المركز الاستشفائي، وفي حالة تساوي المترشحين في الاستحقاق يكون الترجيح بحسب الأقدمية في الإدارة وتباشر الترقيات بحسب الترتيب الوارد في الجدول.

ويجب إطلاع المستخدمين وممثليهم المنتخبين على جداول الترقي.


> الإحالة: المادة 16 من مرسوم رقم 2.03.535 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-03-535/16
> - المادة: المادة 16
> - النص: مرسوم رقم 2.03.535 بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية
> - الرقم: 2.03.535
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2024/11/04/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.03.535%20%D8%A8%D9%85%D8%AB%D8%A7%D8%A8%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5%20%D8%A8%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%A7%D9%83%D8%B2%20%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B4%D9%81%D8%A7.._-1730718010467.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.