# المادة 5

من [مرسوم رقم 2.06.82 بشأن تحديد اختصاصات وتنظيم وزارة تحديث القطاعات العامة](https://madda.ma/ar/decret-2-06-82)

تناط بمديرية الوظيفة العمومية القيام بالمهام التالية:

- – السهر على تطبيق النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والأنظمة الخاصة مع تقديم الاستشارة والخبرة لفائدة القطاعات العامة؛
- – السهر على مطابقة الأنظمة الأساسية الخاصة بموظفي الدولة مع القواعد المنصوص عليها في النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وضمان انسجامها؛
- – السهر على ملاءمة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والأنظمة الخاصة وإعداد النصوص المرتبطة بها؛
- – القيام، في إطار القوانين الجاري بها العمل بمراقبة التعيينات في الأطر والمناصب العليا لموظفي الإدارات العامة؛
- – السهر على انسجام منظومة الأجور ومنظومة الاحتياط الاجتماعي خاصة فيما يتعلق بملاءمة الأنظمة الخاصة، وذلك بتنسيق مع القطاع المكلف بالمالية؛
- – تتبع الحوار الاجتماعي والسهر على تطبيق الاتفاقات المترتبة عنه؛
- – النظر في الطعون التدرجية والمنازعات الإدارية في مجال الوظيفة العمومية؛
- – تتبع تطور المناصب العمومية وإعادة انتشار موظفي الدولة والجماعات المحلية وإعداد الحصيلة الاجتماعية بناء على المعلومات المقدمة من قبل القطاعات الوزارية والمرتبطة بأعمال تدبير هذه الفئة؛
- – إعداد وتتبع أشغال المجلس الأعلى للوظيفة العمومية.


> الإحالة: المادة 5 من مرسوم رقم 2.06.82 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-06-82/5
> - المادة: المادة 5
> - النص: مرسوم رقم 2.06.82 بشأن تحديد اختصاصات وتنظيم وزارة تحديث القطاعات العامة
> - الرقم: 2.06.82
> - صيغة محينة بتاريخ: 5 ماي 2011 (2011-05-05)
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/01/06/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.06.82%20%D8%A8%D8%B4%D8%A3%D9%86%20%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF%20%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%B5%D8%A7%D8%AA%20%D9%88%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%20%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%20%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B7%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9-1736156001654.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.