# المادة 10

من [مرسوم رقم 2.08.69 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة تفتيش الشغل](https://madda.ma/ar/decret-2-08-69)

الباب الثاني: التوظيف والترقي › الفرع الأول: إطار مفتشي الشغل

يوظف ويعين مفتشو الشغل من الدرجة الثانية:

- 1- من بين خريجي:
- – السلك العالي في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة؛
- – المعهد العالي للإدارة.
- 2- بعد النجاح في مباراة يشارك فيها المترشحون الحاصلون على إحدى الشهادات التالية:
- – دبلوم الدراسات العليا المعمقة في التخصصات القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية؛
- – دبلوم الدراسات العليا المتخصصة في التخصصات القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية؛
- – شهادة الماستر في التخصصات القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية؛
- – إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4 ماي 2005) المشار إليه أعلاه؛
- 3- بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين مفتشي الشغل من الدرجة الثالثة طبقا لأحكام المرسوم رقم 2.04.403 بتاريخ 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) المشار إليه أعلاه.


> الإحالة: المادة 10 من مرسوم رقم 2.08.69 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-08-69/10
> - المادة: المادة 10
> - النص: مرسوم رقم 2.08.69 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة تفتيش الشغل
> - الرقم: 2.08.69
> - صيغة محينة بتاريخ: 28 ماي 2026 (2026-05-28)
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2026/06/11/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.08.69%20%20%D8%A8%D8%B4%D8%A3%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5%20%D8%A8%D9%87%D9%8A%D8%A6%D8%A9%20%20%D8%AA%D9%81%D8%AA%D9%8A%D8%B4%20%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%BA%D9%84%20%D8%B5%D9%8A%D8%BA%D8%A9%20%D9%85%D8%AD%D9%8A%D9%86%D8%A9-1781179217661.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.