# المادة 10

من [مرسوم رقم 2.10.310 بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة العدل](https://madda.ma/ar/decret-2-10-310)

تناط بمديرية الموارد البشرية المهام التالية:

- – إعداد الاستراتيجية العامة للوزارة في ميدان الموارد البشرية، وتطبيق الإجراءات والقواعد المتعلقة بها؛
- – القيام بالدراسات والأبحاث في مجال تدبير الموارد البشرية؛
- – السهر على تدبير الحياة الإدارية، والقيام بالتدبير الإداري المندمج للموظفين؛
- – تنظيم المباريات من أجل توظيف الملحقين القضائيين والموظفين العاملين في المحاكم والإدارة المركزية والمصالح اللاممركزة؛
- – تنظيم الامتحانات المهنية والسهر على ترقية الموظفين؛
- – القيام بالمراقبة الإدارية وتقييم النشاط المهني لكتابات الضبط؛
- – تحديد الحاجيات في ميدان التكوين بالنسبة للموظفين التابعين للوزارة، ووضع مخطط التكوين والتقييم البعدي للبرامج التكوينية بالتنسيق مع المعهد العالي للقضاء؛
- – القيام بالتدبير الإداري المندمج للموظفين؛
- – إعداد لوحات القيادة الخاصة بتدبير الموارد البشرية بتنسيق مع باقي المديريات والمصالح اللاممركزة للوزارة؛
- – تطوير وتحيين الأنظمة المعلوماتية الخاصة بتدبير الموارد البشرية والتواصل بشأن ذلك؛
- – دراسة الشكايات والتظلمات واتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها، والإفادة بمآلها بتنسيق مع مركز تتبع وتحليل الشكايات بالوزارة؛
- – دراسة وتتبع قضايا المنازعات التي تعد الوزارة طرفا فيها؛
- – تتبع وتقييم الأنشطة المكلفة بها ورفع تقرير دوري بذلك إلى الوزير.


> الإحالة: المادة 10 من مرسوم رقم 2.10.310 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-10-310/10
> - المادة: المادة 10
> - النص: مرسوم رقم 2.10.310 بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة العدل
> - الرقم: 2.10.310
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2024/05/30/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.10.310%20%D8%A8%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF%20%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%B5%D8%A7%D8%AA%20%D9%88%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%20%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D9%84%20%281%29-1717074486959.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة لوزارة العدل. ليس استشارة قانونية.