# المادة 31

من [مرسوم رقم 2.16.88 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج](https://madda.ma/ar/decret-2-16-88)

الفرع السابع: مقتضيات مشتركة

خلافا للأحكام المتعلقة بالترقية المشار إليها في المواد السابقة، يمكن للمندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج، بناء على تقرير الرئيس التسلسلي للموظف، وبعد استطلاع رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة، سنويا، منح أقدمية اعتبارية أو إجراء ترقية مباشرة في الدرجة لفائدة الموظفين الذين قاموا بأعمال استثنائية وأبانوا عن الوفاء بالواجب ونكران الذات، أو الذين تعرضوا لإصابات بليغة أو مميتة خلال مزاولة مهامهم أو بمناسبة مزاولتها، وذلك ضمن الشروط التالية:

- – منح أقدمية اعتبارية لا تتجاوز مدتها 18 شهرا، تحتسب للترقي في الرتبة والدرجة، لفائدة بعض الموظفين الخاضعين لهذا النظام الأساسي؛
- – إجراء ترقية مباشرة في الدرجة في حدود:
- – 10 ترقيات من درجة مراقب مربي إلى درجة مراقب مربي ممتاز؛
- – 10 ترقيات من درجة مراقب مربي ممتاز إلى درجة ضابط مربي؛
- – 10 ترقيات من درجة ضابط مربي إلى درجة ضابط مربي ممتاز.


> الإحالة: المادة 31 من مرسوم رقم 2.16.88 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-16-88/31
> - المادة: المادة 31
> - النص: مرسوم رقم 2.16.88 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج
> - الرقم: 2.16.88
> - صيغة محينة بتاريخ: 25 يوليوز 2024 (2024-07-25)
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/01/28/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.16.88%20%D8%A8%D8%B4%D8%A3%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5%20%D8%A8%D9%87%D9%8A%D8%A6%D8%A9%20%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%20%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%AC%D9%88%D9%86%20%D9%88%D8%A5%D8%B9...-1738068807435.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.