# المادة 9

من [مرسوم رقم 2.21.1072 بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة التجهيز والماء](https://madda.ma/ar/decret-2-21-1072)

تناط بمديرية الموارد البشرية، المهام التالية:

- – السهر على إعداد وبلورة سياسة تدبير الموارد البشرية القائمة على الملاءمة الكمية والكيفية بين المهن والكفاءات؛
- – تدبير الشؤون الإدارية للموارد البشرية؛
- – وضع استراتيجية الوزارة في مجال التكوين وتتبع تنفيذها؛
- – تنسيق إعداد وتنفيذ برامج تكوين وتدريب الموظفين والأعوان وتوفير الوسائل الضرورية لإنجازها؛
- – تطوير وتثمين الآليات الحديثة لتدبير الموارد البشرية؛
- – تنسيق التكوين في المهن المرتبطة بقطاع الأشغال العمومية والماء داخل مؤسسات التكوين التابعة للوزارة؛
- – السهر، بتنسيق مع المديريات المعنية، على إعداد مشاريع النصوص المتعلقة بتنظيم المصالح الإدارية والإعدادات المؤقتة؛
- – تدبير كتلة الأجور والسهر على التدبير التوقعي لمناصب العمل؛
- – تدبير الحوار الاجتماعي مع الفرقاء الاجتماعيين بالقطاع؛
- – السهر، بتنسيق مع مؤسسة الأعمال الاجتماعية للأشغال العمومية، على تثمين وتطوير الأعمال الاجتماعية لفائدة موظفي وأعوان الوزارة.


> الإحالة: المادة 9 من مرسوم رقم 2.21.1072 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-21-1072/9
> - المادة: المادة 9
> - النص: مرسوم رقم 2.21.1072 بتحديد اختصاصات وتنظيم وزارة التجهيز والماء
> - الرقم: 2.21.1072
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2026/01/02/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.21.1072%20%D8%A8%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF%20%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%B5%D8%A7%D8%AA%20%D9%88%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%20%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AC%D9%87%D9%8A%D8%B2%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%A1-1767343631062.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.