# المادة 53

من [مرسوم رقم 2.24.140 في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية](https://madda.ma/ar/decret-2-24-140)

الباب الرابع: الترقية والتقييم › الفرع الثالث: تقييم الأداء المهني

يخضع الموظفون، باستثناء المنتمين منهم إلى هيئة الأساتذة الباحثين في التربية والتكوين وهيئة متصرفي التربية الوطنية، لتقييم سنوي للأداء المهني يتمحور حول العناصر التالية:

- – تنفيذ المهام المحددة في هذا المرسوم؛
- – جودة الممارسات المهنية، بما فيها استثمار التكوين المستمر؛
- – الالتزام بالضوابط المهنية طبقا للتشريع والتنظيم الجاري به العمل؛
- – الانخراط في تنزيل مشروع المؤسسة المندمج.

وتؤخذ بعين الاعتبار، كذلك بالنسبة لأطر التدريس، استمارات التقييم الذاتي للأداء الموضوعة رهن إشارتهم والمعبأة من طرفهم اختياريا قبل الخضوع للتقييم.

تحدد نماذج بطاقات التنقيط واستمارات وتقارير التقييم والشبكات المحددة لمؤشرات عناصر تقييم الأداء المهني، بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية تؤشر عليه السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية.


> الإحالة: المادة 53 من مرسوم رقم 2.24.140 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-24-140/53
> - المادة: المادة 53
> - النص: مرسوم رقم 2.24.140 في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية
> - الرقم: 2.24.140
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/12/15/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.24.140%20%D9%81%D9%8A%20%D8%B4%D8%A3%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5-1765810545330.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.