# المادة 12

من [مرسوم رقم 2.25.638 بتحديد اختصاصات وتنظيم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج](https://madda.ma/ar/decret-2-25-638)

تتولى مديرية الموارد البشرية والشؤون الإدارية القيام بالمهام التالية:

- – وضع استراتيجية تدبير وتثمين الموارد البشرية والسهر على تنفيذها؛
- – تدبير الموارد البشرية والعمل على تطوير وتنمية كفاءاتها؛
- – تدبير المسارات الوظيفية وإعداد آليات للتقييم الدوري للأداء المهني للموظفين؛
- – التدبير المندمج لنفقات الموظفين وإعداد وتتبع البرمجة الميزانياتية لهذه النفقات؛
- – السهر على تنفيذ برامج ومشاريع تحديث ورقمنة تدبير الموارد البشرية وتثمينها؛
- – التنسيق مع المعهد الوطني لتكوين الأطر في إعداد وتنفيذ المخطط الاستراتيجي للتكوين ومختلف البرامج السنوية؛
- – مراقبة وتتبع الالتزام بقواعد الانضباط شبه العسكري وبمدونة السلوك والواجبات المهنية؛
- – إعداد دلائل للوقاية من المخاطر المهنية؛
- – تتبع ومراقبة الشؤون الإدارية بالمؤسسات السجنية؛
- – مواكبة مشاريع تبسيط المساطر؛
- – إعداد وتتبع مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بمجال اختصاص المندوبية العامة؛
- – السهر على تتبع الشؤون القانونية والمنازعات القضائية والدفاع عن مصالح المندوبية العامة؛
- – الإشراف على تدبير الأرشيف والرصيد الوثائقي وفق النصوص الجاري بها العمل.


> الإحالة: المادة 12 من مرسوم رقم 2.25.638 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-25-638/12
> - المادة: المادة 12
> - النص: مرسوم رقم 2.25.638 بتحديد اختصاصات وتنظيم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
> - الرقم: 2.25.638
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/12/10/225638~1.PDF-1765365186703.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.