# الفصل 35

من [مرسوم رقم 2.75.894 بمثابة النظام الاساسى لموظفى التعاون الوطني](https://madda.ma/ar/decret-2-75-894)

الجزء الأول: مقتضيات عامة

لا يستفيد الاعوان من الترقى الا اذا كانوا مقيدين فى جدول الترقى الذى يقوم مدير التعاون الوطنى بتحضيره وحصره بعد استشارة لجان الموظفين التى تكتسى حينذاك صفة لجنة للترقى، وتنتهى صلاحية جدول الترقى عند انصرام السنة التى تم وضعة من أجلها ويمكن وضع جداول اضافية برسم نفس السنة عند استنفاد الجدول المذكور أو اذا لم يتحقق شغل المناصب الشاغرة بتمامها.

ويقيد الاعوان فى الجدول حسب ترتيب الاستحقاق تبعا لقيمتهم المهنية والنقط التى حصلوا عليها والاقتراحات التى يبديها ويدعمها بالاسباب رؤساء المصالح. ويختار المرشحون المتساوون فى الاستحقاق على أساس الاقدمية. ويتعين اجراء الترقيات حسب ترتيب الجدول.


> الإحالة: الفصل 35 من مرسوم رقم 2.75.894 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-75-894/35
> - المادة: الفصل 35
> - النص: مرسوم رقم 2.75.894 بمثابة النظام الاساسى لموظفى التعاون الوطني
> - الرقم: 2.75.894
> - صيغة محينة بتاريخ: 10 دجنبر 1980 (1980-12-10)
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/07/28/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.75.894%20%D8%B5%D9%8A%D8%BA%D8%A9%20%D9%85%D8%AD%D9%8A%D9%86%D8%A9-1753693688603.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.