# الفصل 83

من [مرسوم رقم 2.75.894 بمثابة النظام الاساسى لموظفى التعاون الوطني](https://madda.ma/ar/decret-2-75-894)

الجزء الحادى عشر: مقتضيات انتقالية

ان الاعوان المدمجين الذين قد يتحملون من جراء تطبيق هذه المقتضيات تخفيضا بالنسبة للراتب الاجمالى المتعلق بالوضعية الادارية التى كانوا عليها فى تاريخ الادماج يتقاضون بالرغم من الحد الاستدلالى الاقصى لسلم ترتيبهم مبلغا تعويضيا يعادل الفرق الموجود بين هذا الراتب الاجمالى والراتب الناتج عن ادماجهم.

ولا ينبغى فى أى حال من الاحوال أن يتجاوز هذا المبلغ التعويتضى نسبة 50 فى المائة من الراتب الجديد دون ادخال التعويضات العائلية التى يتقاضاها الاعوان على اثر اندماجهم.

ويفهم لتقدير هذا المبلغ التعويضى من الراتب الاجمالى المطلق مجموع المرتب أو الاجرة باستثناء التعويضات العائلية والتعويضات الطارئة والتعويضات عن الصوائر والتعويضات الخصوصية المرتبطة بالدرجات أو المهام المنجزة والمنافع أو الزيادات المرتبطة بمكان مزاولة المهام.

ويخفض المبلغ التعويضى المحدد بهذه الكيفية إلى غاية 50 في المائة من كل زيادة تمس لاي سبب كان أحد عناصر التأجير المستعملة كأساس لتقديره.


> الإحالة: الفصل 83 من مرسوم رقم 2.75.894 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-75-894/83
> - المادة: الفصل 83
> - النص: مرسوم رقم 2.75.894 بمثابة النظام الاساسى لموظفى التعاون الوطني
> - الرقم: 2.75.894
> - صيغة محينة بتاريخ: 10 دجنبر 1980 (1980-12-10)
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/07/28/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.75.894%20%D8%B5%D9%8A%D8%BA%D8%A9%20%D9%85%D8%AD%D9%8A%D9%86%D8%A9-1753693688603.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.