# الفصل 90

من [مرسوم رقم 2.77.266 بمثابة النظام الأساسي لموظفي مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل](https://madda.ma/ar/decret-2-77-266)

الجزء الحادي عشر: مقتضيات مختلفة

إن الأعوان المدمجين الذين يتحملون من جراء تطبيق هذه المقتضيات تخفيضا بالنسبة للأجرة الإجمالية المتعلقة بالحالة الإدارية التي كانوا عليها في تاريخ الإدماج يتقاضون بالرغم عن الحد الاستدلالي الأقصى لسلم ترتيبهم مبلغا تعويضيا يساوي الفرق بين هذه الأجرة الإجمالية والأجرة الناتجة عن إدماجهم.

ولا يمكن في أية حالة من الأحوال أن يتجاوز هذا المبلغ التعويضي 50 % من الأجرة الجديدة دون أن تدخل في ذلك التعويضات العائلية التي يتقاضاها الأعوان على إثر إدماجهم.

وينبغي أن يفهم من الأجرة الإجمالية لتقدير هذا المبلغ التعويضي مجموع المرتب أو الأجرة باستثناء التعويضات العائلية والتعويضات الطارئة والتعويضات الممثلة للصوائر والتعويضات الخصوصية المتعلقة بالدرجة أو المهام المزاولة والمنافع المرتبطة بمحل ممارسة المهام.

ويخفض المبلغ التعويضي المحدد بهذه الكيفية إلى غاية 50 % من كل زيادة تدخل لأي سبب من الأسباب على أي عنصر من عناصر الأجرة المستعملة أساسا لتقدير هذا المبلغ التعويضي.


> الإحالة: الفصل 90 من مرسوم رقم 2.77.266 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-77-266/90
> - المادة: الفصل 90
> - النص: مرسوم رقم 2.77.266 بمثابة النظام الأساسي لموظفي مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
> - الرقم: 2.77.266
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/06/11/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.77.266%20%D8%A8%D9%85%D8%AB%D8%A7%D8%A8%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%89%20%D9%85%D9%83%D8%AA%D8%A8%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%88%D9%8A%D9%86-1749648366345.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.