# المادة 96

من [مرسوم رقم 2.83.311 بشأن النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المعهد الوطني للبحث الزراعي](https://madda.ma/ar/decret-2-83-311)

القسم الخامس: المكافآت والتعويضات الخاصة › الباب السادس: مزاولة العمل، الاجازات وحوادث العمل

يمكن منع اجازات استثنائية أو رخص تغيب مع الاستفادة من مجموع المرتب دون اعتبارها في حساب الاجازات القانونية وذلك في الحالات التالية:

- – زواج المستخدم .............................................................6 أيام من ايام العمل؛ ولادة طفل .....................................................................3 أيام من ايام العمل؛
- – زواج أحد الاولاد ............................................................3 أيام من ايام العمل؛ وفاة زوج أو ولد ...............................................................3 أيام من ايام العمل؛ وفاة أحد الأصول أو الاخوة أو الاخوات ....................................3 أيام من ايام العمل؛ الختان ..........................................................................يوم واحد من ايام العمل؛ الرحيل على إثر انتقال...........................................................3 أيام من ايام العمل؛ اقامة زوج أو ولد بالمستشفي .........................................................يوم واحد من ايام. ولا يمكن في أي حال من الاحوال أن تزيد مدة الاجازات المذكورة عن 13 يوما في السنة.


> الإحالة: المادة 96 من مرسوم رقم 2.83.311 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-2-83-311/96
> - المادة: المادة 96
> - النص: مرسوم رقم 2.83.311 بشأن النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المعهد الوطني للبحث الزراعي
> - الرقم: 2.83.311
> - صيغة محينة بتاريخ: 17 فبراير 2003 (2003-02-17)
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/06/12/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.83.311-1749739887064.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.