# الفصل 6

من [مرسوم ملكي رقم 62.68 بتحديد المقتضيات المطبقة على الموظفين المتمرنين بالإدارات العمومية](https://madda.ma/ar/decret-royal-62-68)

إن العقوبات التأديبية التي يمكن أن تصدر على الموظف المتمرن هي:

- – الإنذار؛
- – التوبيخ ؛
- – الإقصاء المؤقت لمدة لا يمكن أن تتجاوز شهرين، مع الحرمان من كل أجرة باستثناء التعويضات العائلية ؛
- – الإعفاء.

أما الموظف المتمرن الذي تكون له من ناحية أخرى صفة موظف مرسم ، فيمكن في هذه الحالة الأخيرة ، تبعا لخطورة الخطأ ، إما إرجاعه إلى سلكه الأصلي ، أو عزله مع توقيف حقوقه في راتب التقاعد أو دون توقيفها.

ويعلن عن الإنذار والتوبيخ بمقرر مدعم تصدره السلطة التي لها حق التأديب من غير استشارة المجلس التأديبي، وبعد طلب إيضاحات من المعني بالأمر، ويعلن عن العقوبتين الأخريين بعد استشارة المجلس التأديبي، حسبما هو منصوص عليه في الفصل السابق.


> الإحالة: الفصل 6 من مرسوم ملكي رقم 62.68 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-royal-62-68/6
> - المادة: الفصل 6
> - النص: مرسوم ملكي رقم 62.68 بتحديد المقتضيات المطبقة على الموظفين المتمرنين بالإدارات العمومية
> - الرقم: 62.68
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/02/06/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.83.711-1738831868164.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.