# الفصل 3

من [مرسوم ملكي رقم 988.67 بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة والدرجة](https://madda.ma/ar/decret-royal-988-67)

الباب الأول: التنقيط

توضع لكل موظف بطاقة سنوية للتنقيط تضاف إلى ملفه وتشتمل على ما يلي:

- – النقطة العددية المذكورة في الفصل السابق؛
- – النظرة العامة المعبر فيها عن القيمة المهنية للموظف والمراعاة فيها على الخصوص معلوماته المهنية وأهمية نشاطه ومسايرته للنظام وطريقته في العمل، وكذا المؤهلات التي برهن عنها في القيام بالعمل.

وتبين في هذه النظرة علاوة على ذلك مؤهلات المعني بالأمر لمزاولة بعض المهام الخاصة ولاسيما المهام المطابقة للدرجة العليا.

- – بيانات موجزة يقدمها عند الاقتضاء المعني بالأمر نفسه وتتعلق بالمهام التي زاولها.


> الإحالة: الفصل 3 من مرسوم ملكي رقم 988.67 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-royal-988-67/3
> - المادة: الفصل 3
> - النص: مرسوم ملكي رقم 988.67 بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة والدرجة
> - الرقم: 988.67
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/10/06/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D9%85%D9%84%D9%83%D9%8A%20%D8%B1%D9%82%D9%85%20988.67%20%D8%A8%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF%20%D9%85%D8%B3%D8%B7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%82%D9%8A%D8%B7%20%D9%88%D8%AA%D8%B1%D9%82%D9%8A%20%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A-1759742500324.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.