# الفصل 5

من [مرسوم ملكي رقم 988.67 بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة والدرجة](https://madda.ma/ar/decret-royal-988-67)

الباب الأول: التنقيط

توضع النقطة العددية حسب مقدار يتراوح بين 0 و 3 ويطابق كيفيات الترقي الثلاث المنصوص عليها في المرسوم المشار إليه في الفصل السابق.

وتراعى في تحديد النقطة العددية العناصر الآتية:

- – المعلومات المهنية؛
- – الفعالية والإنتاج؛
- – السلوك.

ويقدر كل عنصر من هذه العناصر على أساس مقدار يتراوح بين 0 و 3 ويطابق درجات التنقيط التالية:

- – ضعيف....................................0
- – متوسط....................................1
- – حسن......................................2
- – حسن جدا.................................3 وتعادل النقطة العددية السنوية الحاصل من قسمة مجموع النقط المحصل عليها إلى ثلاثة بعد إضافة عناصر التنقيط.

ولا يعتبر سوى العدد التام لحاصل النقطة العددية.

ويطابق الحاصل 3 كيفية الترقي الأكثر سرعة بينما يطابق الحاصل 2 كيفية الترقي المتوسط. ويقبل الموظفون المتوفرون على حاصل أدنى في الترقي حسب الأقدمية، ماعدا في حالة تدبير تأديبي.

أما النقطة العددية الممنوحة برسم سنة الترقي في الرتبة فتعتبر وحدها في وضع الجدول.


> الإحالة: الفصل 5 من مرسوم ملكي رقم 988.67 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/decret-royal-988-67/5
> - المادة: الفصل 5
> - النص: مرسوم ملكي رقم 988.67 بتحديد مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإدارات العمومية في الرتبة والدرجة
> - الرقم: 988.67
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/10/06/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D9%85%D9%84%D9%83%D9%8A%20%D8%B1%D9%82%D9%85%20988.67%20%D8%A8%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF%20%D9%85%D8%B3%D8%B7%D8%B1%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%82%D9%8A%D8%B7%20%D9%88%D8%AA%D8%B1%D9%82%D9%8A%20%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A-1759742500324.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.