# المادة 144

من [النظام الداخلي مجلس الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها](https://madda.ma/ar/loi-46-19-7912)

القسم الخامس: التنظيم الإداري والمالي للهيئة › الفرع الرابع: التنظيم المالي للهيئة

طبقا لمقتضيات المادة 41 من القانون المتعلق بالهيئة، تتكون الموارد البشرية للهيئة من موظفين يتم توظيفهم بموجب النظام الأساسي الخاص بموظفيها أو ملحقين لديها أو موضوعين رهن إشارتها، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، ووفق الاتفاقيات التي قد تبرم مع الإدارات المعنية، مراعاة لخصوصيات بعض الفئات.

كما تستعين الهيئة، عند الاقتضاء بموجب عقود، بمستشارين وخبراء خارجيين من أجل القيام بمهام محددة ولفترة معينة، وفق الشروط المنصوص عليها في النظام الأساسي المذكور.

لإعداد مشروع النظام الأساسي الخاص بالموارد البشرية العاملة بالهيئة، يتم التنسيق مع السلطة الحكومية المكلفة بالمالية فيما يخص الجوانب المتعلقة بالأجور والتعويضات في إطار الاختصاصات المخولة للسلطة المذكورة، مع مراعاة المقتضيات ذات الصلة المنصوص عليها في المواد 18 و 41 و 52 من القانون المتعلق بالهيئة.

ينشر النظام الأساسي الخاص بالموارد البشرية للهيئة بالجريدة الرسمية.


> الإحالة: المادة 144 من القانون رقم 46.19 — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/loi-46-19-7912/144
> - المادة: المادة 144
> - النص: النظام الداخلي مجلس الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة ومحاربتها
> - الرقم: 46.19
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/06/18/%D8%A9%20%D9%84%D9%84%D9%86%D8%B2%D8%A7%D9%87%D8%A9%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%88%D9%82%D8%A7%D9%8A%D8%A9%20%D9%85%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B4%D9%88%D8%A9%20%D9%88%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%AA%D9%87%D8%A7-1750235013635.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.