# الفصل 19

من [ظهیر شریف معتبر بمثابة](https://madda.ma/ar/texte-7530)

الجزء الأول: أحكام عامة › القسم الرابع: وضعية الموظفين

يجوز إعطاء رخص استثنائية أو الترخيص بالتغيب مع التمتع بكامل المرتب دون أن يدخل في حساب الرخص الاعتيادية:

- 1- للموظفين الذين يدلون بمبررات عائلية وبأسباب خطيرة استثنائية، على أن لا تتجاوز مدة هذه الرخص عشرة أيام في السنة؛
- 2- للموظفين الراغبين في أداء فريضة الحج إلى الديار المقدسة ولا تعطى الرخصة إلا لمدة شهرين مرة واحدة في الحياة الإدارية ولا حق لهؤلاء الموظفين في التمتع بالرخصة المقررة في الفصل 18 أعلاه خلال السنة التي ينالون فيها تلك الرخصة الخصوصية.


> الإحالة: الفصل 19 من ظهیر شریف معتبر بمثابة قانون بالموافقة على الن… — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/texte-7530/19
> - المادة: الفصل 19
> - النص: ظهیر شریف معتبر بمثابة
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/05/14/%D8%B8%D9%87%DB%8C%D8%B1%20%D8%B4%D8%B1%DB%8C%D9%81%20%D9%85%D8%B9%D8%AA%D8%A8%D8%B1%20%D8%A8%D9%85%D8%AB%D8%A7%D8%A8%D8%A9%20%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%20%D8%B1%D9%82%D9%85%201.85.76-1747214342702.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة لوزارة العدل. ليس استشارة قانونية.