# الفصل 21

من [ظهیر شریف معتبر بمثابة](https://madda.ma/ar/texte-7530)

الجزء الأول: أحكام عامة › القسم الرابع: وضعية الموظفين

لا يمكن أن تتعدى مدة الرخصة المعطاة لأجل مرض عادي ستة أشهر ويتقاضى فيها الموظف راتبه كاملا مدة ثلاثة أشهر، ونصفه من الثلاثة الباقية مع إبقاء جميع التعويضات العائلية.

وإذا ما انتفع الموظف أثناء مدة اثني عشر شهرا متوالية برخص أمراض يبلغ مجموعها ستة أشهر ولم يستطع استئناف عمله عند انتهاء الرخصة الأخيرة، فإما أن يجعل حتما في وضعية التوقيف المؤقت وإما أن يحذف من الأسلاك وهذا إذا ما ثبت نهائيا أنه غير قادر على القيام بعمله.

غير أنه إذا نتج المرض عن تضحية من أجل الصالح العام أو إنقاذ روح بشرية أو حادث وقع للموظف أثناء القيام بعمله أو بمناسبة مباشرته إياه فيتقاضى حينئذ مرتبه کاملا إلى أن يتأتى له استئناف عمله أو حذفه من الأسلاك.


> الإحالة: الفصل 21 من ظهیر شریف معتبر بمثابة قانون بالموافقة على الن… — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/texte-7530/21
> - المادة: الفصل 21
> - النص: ظهیر شریف معتبر بمثابة
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2025/05/14/%D8%B8%D9%87%DB%8C%D8%B1%20%D8%B4%D8%B1%DB%8C%D9%81%20%D9%85%D8%B9%D8%AA%D8%A8%D8%B1%20%D8%A8%D9%85%D8%AB%D8%A7%D8%A8%D8%A9%20%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86%20%D8%B1%D9%82%D9%85%201.85.76-1747214342702.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. معلومات قانونية وليست استشارة.