# الفصل 38

من [مرسوم رقم 742 .2.77 بتاريخ 20 شوال 1397 (4 أكتوبر 1977) بمثابة النظام الاساسي الخاص بموظفي المكتب الوطني المغربي للسياحة](https://madda.ma/ar/texte-9020)

الجزء الخامس: التنقيط والترقى

لا يمكن ان يستفيد الاعوان من ترق الا اذا كانوا مقيدين فى جدول الترقى الذى يحضره ويحدده كل سنة مدير المكتب بعد استشسارة لجان الموظفين التى تعمل حينئذ بمثابة لجان للترقى، وتنتهى صلاحية جدول الترقى بانتهاء السنة التي وضع من اجلها. ويمكن وضع جداول اضافية برسم نفس السنة اذا نفذ الجدول المذكور ولم يقع شغل جميع المناصب الشاغرة.

ويقيد الاعوان فى الجدول حسب الاستحقاق اعتبارا لقيمتهم المهنية والنقط التى حصلوا عليها والاقتراحات المدعمة لرؤسائهم التسلسليين، وفي حالة تساوى الاستحقاق بين المرشحين يبت فى الامر باعتبار الاقدمية، ويباشر الترقى حسب ترتيب الجدول.


> الإحالة: الفصل 38 من مرسوم بمثابة النظام الاساسي الخاص بموظفي المكت… — madda.ma
>
> - الرابط: https://madda.ma/ar/texte-9020/38
> - المادة: الفصل 38
> - النص: مرسوم رقم 742 .2.77 بتاريخ 20 شوال 1397 (4 أكتوبر 1977) بمثابة النظام الاساسي الخاص بموظفي المكتب الوطني المغربي للسياحة
> - صيغة محينة بتاريخ: 2 أبريل 1998 (1998-04-02)
> - النسخة الرسمية (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2026/07/29/%D9%85%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85%20%D8%B1%D9%82%D9%85%202.77.742%20%D8%A8%D9%85%D8%AB%D8%A7%D8%A8%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D8%B5-1785338667983.pdf

نص منقول عن بوابة عدالة لوزارة العدل. ليس استشارة قانونية.