# Article 57

de [Code du travail](https://madda.ma/fr/loi-65-99)

Livre premier: Des conventions relatives au travail › Titre premier: Du contrat de travail › Chapitre V: De la suspension et de la cessation du contrat de travail › Section IV: De l'indemnité de licenciement

Entrent en ligne de compte pour le calcul de l'indemnité de licenciement, le salaire proprement dit et ses accessoires énumérés ci-après :

1. Primes et indemnités inhérentes au travail à l'exclusion :

a. des indemnités constituant un remboursement de frais ou de dépenses supportés par le salarié en raison de son travail ;

b. des indemnités de responsabilité, sauf les indemnités de fonction, telles que les indemnités de chef d'équipe ou de chef de groupe ;

c. des indemnités pour travaux pénibles ou dangereux ;

d. des indemnités constituant un dédommagement pour un travail exécuté dans des zones dangereuses ;

e. des indemnités pour remplacement temporaire d'un salarié appartenant à une catégorie supérieure ou pour un travail exécuté temporairement ou exceptionnellement, sauf les indemnités pour heures supplémentaires.

2. Les avantages en nature ;

3. Les commissions et les pourboires.


> Référence: Article 57, Loi n° 65-99 — madda.ma
>
> - URL: https://madda.ma/fr/loi-65-99/57
> - Article: Article 57
> - Texte: Code du travail
> - Numéro: 65-99
> - Version consolidée au: 26 octobre 2011 (2011-10-26)
> - Version officielle (PDF): https://adala.justice.gov.ma/api/uploads/2024/04/30/code%20du%20travail-1714463246806.pdf

Texte repris du portail Adala du ministère de la Justice. Pas un conseil juridique.