مادةmadda
FR

تحدد حقوق الموظفين فيما يتعلق بالتعويضات والمنافع المشار اليها في الفصول 7 و 27 و 29 و 32 ابتداء من التاريخ الذى شرع به في العمل المرتبطة به التعويضات والمنافع المذكورة ولا يمكن منح أي مدرك من حيث الزيادة أو النقصان نظرا لتغيير يدخل على وضعية العون مع مفعول الرجعي.

طريقة الإحالةالفصل 3 من مرسوم رقم 2.75.898 — madda.ma

الفصل I

الفصل 2 – الفصل 4
  1. الفصل 2يرتب الاعوان لاجل تطبيق هذا المرسوم في خمس مجموعات تحدد كما يلي:
  2. الفصل 3تحدد حقوق الموظفين فيما يتعلق بالتعويضات والمنافع المشار اليها في الفصول 7 و 27 و 29 و 32 ابتداء من التاريخ الذى شرع به في العمل المرتبطة به التعويضات والمنافع
  3. الفصل 4ان الاجور والمنافع الممنوحة للاعوان المشار اليهم في الفصل الاول تشتمل بالاضافة الى المرتب على ما يلى منع مراعاة مقتضيات هذا المرسوم:
فهرس النص كاملا · 45 مادة