الجزء الثاني: مقتضيات مشتركة
الفصل 12
من مرسوم ملكي رقم 1175.66 بشأن النظام الاساسي الخاص بموظفي وزارة الشغل والشؤون الاجتماعية
صيغة محينة بتاريخ 10 يناير 2000
يمكن أن يلج مختلف الاسلاك المشار اليها في الفصل الأول من هذا النص المرشحون البالغون من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لاجل التقاعد من غير أن تتجاوز 45 سنة. غير أن حد السن الادنى لولوج سلكي المرشدين ورؤساء الاشغال يحدد في 21 سنة.
طريقة الإحالةالفصل 12 من مرسوم ملكي بشأن النظام الاساسي الخاص بموظفي وز… — madda.ma
الجزء الثاني: مقتضيات مشتركة
الفصل 12 – الفصل 16- الفصل 12يمكن أن يلج مختلف الاسلاك المشار اليها في الفصل الأول من هذا النص المرشحون البالغون من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية
- الفصل 13تحدد شروط وشكل وبرنامج المباريات وامتحانات الكفاءة المهنية المنصوص عليها في الفصول السابقة بقرار يصدره وزير الشغل والشؤون الاجتماعية بعد موافقة السلطة الحكومية
- الفصل 14لا يمكن أن يشارك المرشحون أكثر من ثلاث مرات في نفس المباراة أو في نفس امتحان الكفاءة المهنية.
- الفصل 15ان المرشحين المعينين طبقا لاحكام الفصول 3 و 8 مكرر مرتين (الفقرة الثانية) و 10 (الفقرة الاولى والثانية) و 11 (الفقرة الثانية) لا يجوز ترسيمهم الا بعد قضاء سنة م
- الفصل 15 مكررأن الموظفين الذين تمت ترقيتهم عن طريق جدول الترقي وفقا للاحكام السابقة يمكن استدعاؤهم لمتابعة دورات لاستكمال الخبرة يحدد تنظيمها بقرار تصدره السلطة الحكومية الم
- الفصل 16يعلن عن الترقي في الرتبة والدرجة طبق الشروط المحددة في المرسوم رقم 2.62.344 المشار اليه أعلاه المؤرخ في 15 صفر 1383 (8 يوليوز 1963).