مرسوم بإحداث تعويض عن التسلسل الإداري لفائدة موظفي أسلاك الإدارة المركزية والموظفين المشتركين بالإدارات العمومية وموظفي الأسلاك الخاصة ببعض الوزارات (رقم 2.77.68)

يحدث تعويض عن التسلسل الاداري لفائدة الموظفين الجارية عليهم مقتضيات المرسوم رقم 2.62.345 المؤرخ فى 15 صفر 1383 (8 يوليوز 1963) والمرسوم رقم 682.67 المؤرخ فى 9 رجب 1387 (13 أكتوبر 1967) ولفائدة الموظفين الذين يشغلون المناصب العليا المبينة فى المقطع الاخير من الفصل الثانى بعده.

ويمنح هذا التعويض الى المعنيين بالامر سواء كانوا يعملون بالادارات المركزية أو المصالح الخارجية، ويؤدى كل شهر عند انتهائه فى نفس الوقت مع المرتب.

ويمنح هذا التعويض كذلك طبق نفس الشروط مع مراعاة مقتضيات الفصل 4 بعده الى موظفى الاسلاك الخاصة بالوزارات المعنية بالامر.

تحدد المبالغ الشهرية للتعويض عن التدرج الإداري باعتبار السلم المرتب فيه الموظفون بمقتضى وضعيتهم النظامية أو الوضعية التي يسري حكمها عليهم أو على المنصب الذي يتقلدونه، وفق الجدول التالي:

المبالغ الشهرية بالدرهم السلالم أو الدرجات ابتداء من فاتح يوليو ابتداء من فاتح يوليو 2024 2025 السلم 1. 2.878 3.495 السلم 2. 2.916 3.533 السلم 3. 2.946 3.563 السلم 4. 2.976 3.593 السلم 5. 3.040 3.661 السلم 6. 3.330 3.971 السلم 7. 3.417 4.060 السلم 8. 3.687 4.420 السلم 9. 3.971 4.635 السلم 10:

1. –من الرتبة 1 إلى 5............................

4.364 5.055

1. –من الرتبة 6 إلى الرتبة الإستثنائية..........

السلم 11:

5.880 6.638

1. –من الرتبة 1 إلى 5.............................

7.264 8.171

1. –الرتبة 6 فما فوق...............................

الأطر المنتمية لدرجات لها الترتيب 8.996 9.877 الاستدلالي التالي: 704 - 746 - 779 -

1. 812 -840 -870

يحدد الترتيب لاجل منح التعويض عن التسلسل الادارى بقرار يصدره وزير الشؤون الادارية، الامين العام للحكومة ويؤشر عليه وزير المالية فيما يخص الموظفين المنتمين للدرجات والمناصب غير المرتبة فى شبكة الارقام الاستدلالية.

لا تطبق أحكام هذا المرسوم على الفئات التالية من الموظفين المتمتعين بنظام تعويضات خاص: القضاة ورجال السلطة والمدرسون الباحثون بالتعليم العالي ومؤسسات تأهيل الأطر العليا والموظفون الخاضعون للنظام الأساسي الخاص لوزارة التربية الوطنية (ما عدا هيئة إدارة المصالح الإقتصادية وهيئة التوثيق المدرسي والجامعي) والعسكريون بالقوات المسلحة الملكية ورجال القوات المساعدة والموظفون الخاضعون للأنظمة الأساسية الخاصة بالمديرية العامة للأمن الوطني وإدارة السجون وهيئة الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان وهيئة المهندسين المعماريين وهيئة البياطرة المفتشين وهيئة مراقبي الملاحة الجوية.

يوقف منح التعويضات والمنح والمكافآت المقررة للموظفين الجارية عليهم الانظمة الاساسية الخاصة بالوزارات والمقبولين للاستفادة من هذا النظام ويستأنف العمل بالبعض منها بصفة استثنائية عند الاقتضاء بناء على مرسوم.

يعمل ابتداء من فاتح يناير 1977 بهذا المرسوم الذي ينشر في الجريدة الرسمية وتلغى ابتداء من نفس التاريخ النصوص الآتية:

1. –القرار الوزيرى الصادر في 13 ذى القعدة 1371 (5 غشت 1952) بتخويل منحة عن الانتاج لبعض أصناف الموظفين الاداريين؛
2. –القرار الوزيري الصادر فى 10 رجب 1346 (13 يناير 1928) بشأن التعويض الاجمالى عن الاشغال الاضافية، حسبما وقع تتميمه أو تغييره؛
3. –القرار الوزيرى الصادر فى 8 محرم 1369 (31 أكتوبر 1949) بشأن التعويضات عن الاشغال الاضافية التى يقوم بها موظفو الادارات المركزية.
4. –المرسوم رقم 2.56.934 الصادر فى 8 ربيع الاول 1376 (13 اكتوبر 1956) بمد الاستفادة من التعويضات عن الاشغال الاضافية الى رؤساء الاقسام والكتاب الممتازون والكتاب المخزنيين باستثناء المقتضيات المتعلقة بالتعويض عن الساعات الاضافية حسب المقادير الممنوحة عن الساعة؛
5. –المرسوم رقم 2.72.565 الصادر فى 5 شعبان 1392 (14 شتنبر 1972) بشأن التعويضات الممنوحة للموظفين السامين بالادارات المركزية؛
6. –مقتضيات الفصلين 2 و 4 من القرار الوزيرى الصادر فى 7 جمادى الاولى 1353 (18 غشت 1934) بتحديد نظام التعويضات الممنوحة لموظفى وزارة المالية فيما يخص الاعوان المرسمين بهذه الوزارة.