مرسوم رقم 2.87.76 يتعلق بمنح ملابس العمل لبعض الموظفين والمستخدمين التابعين لوزارة الشؤون الخارجية والتعاون

يمكن ان يحصل بعض الموظفين والمستخدمين التابعين لوزارة الشؤون الخارجية والتعاون على ملابس العمل في حدود الاعتمادات المرصدة في الميزانية لهذا الغرض.

تقتصر الاستفادة من الامتياز المشار اليه في المادة الأولى اعلاه على الموظفين والمستخدمين المنتمين إلى الفئات التالية:

1. –السائقون؛
2. –الميكانيكيون؛
3. –المكلفون بأشغال المطبعة؛
4. –المكلفون بأشغال البناء والترميم واصلاح المعدات والمنشآت وصيانتها؛
5. –البستانيون؛
6. –سعاة بريد الوزارة؛
7. –الاعوان المكلفون بالاستقبال.

تحدد شروط منح ألبسة العمل المخصصة لكل صنف من الموظفين والمستخدمين المشار اليهم أعلاه ونوعها بقرار لوزير الشؤون الخارجية والتعاون يوافق عليه وزير المالية ووزير الشؤون الادارية.

لا يمكن للسائقين الجمع بين الامتياز المخول لهم بمقتضى هذا المرسوم والتعويضات المنصوص عليها بالمرسوم رقم 2.79.363 بتاريخ 26 من جمادى الآخرة 1400 (12 ماي 1980) والقرار الصادر في فاتح محرم 1373 (10 سبتمبر 1953) المشار اليهما أعلاه.

يلزم الموظفون والمستخدمون المشار اليهم في المادة الثانية أعلاه بارتداء الألبسة الممنوحة لهم بمقتضى هذا المرسوم اثناء مزاولة مهامهم والاعتناء بها.

يطلب من المستخدمين الذين يمنحون رخصة تغيب بدون أجر أن يرجعوا عند توقفهم عن العمل الملابس التي لم تستعمل طوال المدة القانونية المحددة لها، كما يجب ارجاع تلك الملابس على الذين صدر قرار بفصلهم أو عزلهم بموجب اجراء تأديبي.

وترد هذه الملابس أيضا في حالة نقل الموظف أو المستخدم إلى الخارج.

يجب على الرؤساء المباشرين أن يمارسوا مراقبة دائمة يومية على بذلة المستخدمين الموضوعين تحت أوامرهم وأن يتأكدوا باستمرار من أنهم يرتدونها بالفعل.

ينشر هذا المرسوم بالجريدة الرسمية.