مرسوم رقم 2.93.752 باحداث المعهد الوطني للإدارة الصحية

تحدث بالرباط مؤسسة لتأهيل الأطر العليا تابعة للسلطة الحكومية المكلفة بالصحة العمومية تسمى» المعهد الوطني للإدارة الصحية «

تناط بالمعهد الوطني للإدارة الصحية مهمة تأهيل الأطر العليا المخصصة في ميدان الادارة الصحية المدعوة للعمل في المؤسسات العامة والخاصة.

ويشارك في أعمال البحث في مجال الادارة الصحية ويساهم في نشر المعلومات في هذا الميدان.

وله أن يقوم بدراسات في ميدان الادارة الصحية لحساب ادارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية والهيئات الخاصة.

ويجوز له أن يسهم في برامج دراسات وابحاث بتعاون مع هيئات وطنية أو أجنبية أخرى قصد النهوض بأعمال الدراسة والبحث فيما يتعلق بتنظيم المصالح الصحية وتمويلها وبتطوير تقنيات ومناهج الادارة الصحية.

يدير المعهد الوطني للإدارة الصحية مدير يعين وفق الاجراءات المقررة للتعيين في الوظائف السامية من بين المدرسين الباحثين بالمعهد أو من بين أطر وزارة الصحة العمومية الحاصلين على شهادة يتأتى بها ولوج إطار منفذ له رقم استدلالي يعادل على الأقل سلم الأجور رقم 11 والمتوافرة لهم جميعا تجربة ست سنوات على الاقل في ميدان الادارة الصحية.

يدير مدير المعهد شؤون جميع المصالح والمستخدمين الموضوعين تحت سلطته، ويعهد اليه بوجه خاص بالمهام التالية:

1. –القيام بتنسيق ومراقبة جميع الأنشطة البيداغوجية والادارية والمالية والمتعلقة بالدراسات والأبحاث؛
2. –السهر على المحافظة على النظام داخل المؤسسة.

ويحرر في نهاية كل سنة تقريرا عن تسيير المعهد ويعد برنامجا لأعمال البيداغوجية والبحث عن السنة التالية يعرضه على مجلس استكمال الخبرة المنصوص عليه في المادة 10 أدناه.

يؤازر المدير، مدير للدراسات وكاتب عام.

يعين مدير الدراسات بقرار يصدره وزير الصحة العمومية باقتراح من مدير المعهد من بين المدرسين العاملين كامل الوقت بالمعهد والمرتبين في سلم الأجور رقم 11 على الأقل أو المنتمين إلى درجة مماثلة إذا كانت لهم اقدمية أربع سنوات على الأقل في الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

يعهد إلى مدير الدراسات، تحت سلطة مدير المعهد، بمهمة تنظيم الاعمال البيداغوجية وتطبيقها وتنسيقها.

يعين الكاتب العام بقرار لوزير الصحة العمومية من بين أطر وزارة الصحة العمومية المرتبين على الأقل في سلم الأجور رقم 11 أو المنتمين إلى درجة معادلة.

ويقوم تحت سلطة المدير بتسيير جميع المصالح الادارية والمالية التابعة للمعهد.

ويساهم في تحضير الميزانية وتنفيذها بتعاون مع مختلف أجهزة المعهد وذلك في إطار برنامج الاعمال الذي يقره المدير بعد استطلاع رأي مجلس استكمال الخبرة.

يؤازر مدير المعهد الوطني للإدارة الصحية مجلس لاستكمال الخبرة ومجلس داخلي.

يتألف مجلس استكمال الخبرة من:

1. –وزير الصحة العمومية أو ممثله رئيسا؛
2. –السلطة الحكومية المكلفة بالتعليم العالي أو ممثلها؛
3. –السلطة الحكومية المكلفة بتكوين الأطر أو ممثلها؛
4. –السلطة الحكومية المكلفة بالشؤون الادارية أو ممثلها؛
5. –مدير الوقاية والتأطير الصحي؛
6. –مدير علم الأوبئة والبرامج الصحية؛
7. –مدير الموارد البشرية؛
8. –مدير التجهيز والمعدات؛
9. –قيدوم كلية الطب والصيدلة بالرباط أو ممثله؛
10. –قيدوم كلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء أو ممثله؛
11. –مدير المعهد الوطني للإدارة الصحية مقررا؛
12. –استاذين من المعهد يختارهما زملاؤهما في مستهل السنة الدراسية.

ويجوز للرئيس أن يدعو للمشاركة في أعمال المجلس بصفة استشارية كل شخص آخر يرى فائدة في حضوره.

تحال إلى مجلس استكمال الخبرة جميع القضايا المتعلقة بتطوير أعمال المعهد البيداغوجية والتقنية وخصوصا القضايا المتعلقة بما يلي:

1. –التنظيم العام للبرامج ومناهج التأهيل؛
2. –برامج الدراسات والابحاث.

يجتمع مجلس استكمال الخبرة بدعوة من رئيسه مرة في السنة على الاقل وكلما استلزمت الظروف ذلك.

يتألف المجلس الداخلي من:

1. –مدير المعهد، رئيسا؛
2. –مدير الدراسات، مقررا؛
3. –الكاتب العام؛
4. –أربعة اساتذة يختارهم زملاؤهم في مستهل السنة الدراسية؛
5. –طالبين ينتخبهما زملاؤهما في مستهل السنة الدراسية للمشاركة في اعمال المجلس عندما ينعقد هذا الأخير في شكل مجلس تأديبي وكلما استلزمت الظروف ذلك.

ويجوز للرئيس أن يضيف إلى المجلس على سبيل الاستشارة كل شخص يرى فائدة في حضوره.

يؤازر المجلس الداخلي المدير في جميع الاعمال المتعلقة بتنظيم المؤسسة وتسييرها، ويتولى اعداد النظام الداخلي للمؤسسة ويعرضه على وزير الصحة العمومية للموافقة عليه بعد استطلاع رأي مجلس استكمال الخبرة.

وله أن يعمل كمجلس تأديبي بالنسبة إلى الطلبة.

يجتمع المجلس الداخلي بدعوة من رئيسه مرة كل ربع سنة وكلما استلزمت الظروف ذلك.

يتألف مستخدمو المعهد الوطني للإدارة الصحية بالاضافة إلى المدير ومدير الدراسات والكاتب العام من:

1. –هيئة للمدرسين العاملين كامل الوقت أو بعض الوقت؛
2. –مستخدمين اداريين وتقنيين؛
3. –اعوان للخدمة.

تتألف هيئة المدرسين من المدرسين التابعين لهيئة المدرسين الباحثين بمؤسسات تأهيل الأطر العليا المحدثة بالمرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.75.670 بتاريخ 17 أكتوبر 1975.

ولوزير الصحة العمومية أن يسند مهام التعليم إلى الموظفين التابعين لسلطته والى اشخاص آخرين رعيا لما لهم من أهلية وتجربة.

ويعين وزير الصحة العمومية كل سنة المدرسين العاملين بعض الوقت بناء على اقتراح من مدير المعهد الوطني للإدارة الصحية.

تشتمل الدراسة بالمعهد الوطني للإدارة الصحية على دروس وأعمال تطبيقية وأبحاث وتداريب.

وتنظم في أطوار تأهيل مدتها سنتان على الاقل باعتبار التداريب.

ويمكن تنظيمها في شكل وحدات وفق الشروط المحددة بقرار يصدره وزير الصحة العمومية بعد استطلاع رأي السلطة الحكومية المكلفة بتكوين الأطر.

ويجوز تنظيم أطوار لاستكمال الخبرة تكون مدتها أقصر وتنصب على مواد خاصة وفق برنامج يحدده كل سنة وزير الصحة العمومية بعد استطلاع رأي مجلس استكمال الخبرة.

يتم القبول في السنة الأولى من طور التأهيل لنيل الشهادتين المشار إليهما في المادة 21 أدناه، بعد النجاح في مباراة يشارك فيها:

1. –المترشحون الحاصلون اما على الدكتوراة في الطب واما على شهادة جراح للأسنان واما على شهادة صيدلي أو شهادة تعادلها إذا كانوا قد قضوا في تاريخ اجراء المباراة ما لا يقل عن ثلاث سنوات في الخدمة الفعلية بهذه الصفة؛
2. –الموظفون والمستخدمون بالهيئات العامة أو الخاصة الحاصلون على شهادة يتأتى بها ولوج إطار مرتب على الأقل في سلم الأجور رقم 10 إذا كانوا قد قضوا جميعا ما لا يقل عن خمس سنوات في الخدمة الفعلية بهذه الصفة؛
3. –وبصفة انتقالية، خلال فترة أخيرة تمتد من 7 أبريل 1999 إلى 30 يونيو 2004 ، الممرضون المجازون من الدولة، المرتبون في السلم 10 على الأقل، الذين قضوا ما لا يقل عن خمس سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والحاصلين علاوة على ذلك على دبلوم مساعد الصحة مجاز من الدولة إخصائي المسلم من إحدى مدارس الأطر المحدثة بموجب المرسوم رقم 2.73.528 الصادر في 27 من شوال 1393 (23 نوفمبر 1973) أو على دبلوم معادل له.»

يمكن أن يقبل المترشحون الأجانب الذين ترشحهم حكوماتهم وتعتمدهم الحكومة المغربية ويتم قبولهم النهائي بالمعهد الوطني للإدارة الصحية وفق نفس الشروط المتعلقة بالشهادات والمطبقة على المغاربة بعد دراسة ملفاتهم وفي حدود المناصب المتوافرة، ويحصلون على نفس الشهادة.

يتولى المعهد الوطني للإدارة الصحية تحضير وتسليم »الشهادة في الادارة الصحية« :

1. –اختيار »التخصص في الصحة العمومية« بالنسبة للمترشحين الأطباء؛
2. –اختيار »الادارة الصحية« النسبة للمترشحين الآخرين.

تمنح زيادة رتبة في الاقدمية لخريجي المعهد المقبولين في الطور المذكور بصفة موظفين منتمين لإطار مرتب في سلم الأجور رقم 11 أو لأطر منفذ لها رقم استدلالي معادل وذلك على اثر ترسيمهم وبعد استطلاع رأي اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء.

على أن الموظفين الذين سبق أن استفادوا من زيادة رتبة عملا بأنظمة أساسية خاصة لا تجوز لهم المطالبة بها.

تحدد نوعية اطوار التأهيل بقرار لوزير الصحة العمومية يعرض على السلطات الحكومية المكلفة بالمالية والشؤون الادارية وتكوين الأطر والتربية الوطنية للتأشير عليه.

يحدد نظام الدراسة ومدتها والاجراءات المتعلقة بتنظيم الامتحانات بقرار يصدره وزير الصحة العمومية وتوافق عليه السلطة الحكومية المكلفة بالشؤون الادارية بعد استطلاع رأي السلطة الحكومية المكلفة بتكوين الأطر ووزير التربية الوطنية.

لا يسمح لأي كان بتكرار السنة خلال أطوار التأهيل.

على انه يمكن أن يسمح للطالب بتكرار سنة التأهيل مرة واحدة في حالة مرض مبرر بوجه قانوني أو غياب يقبله المجلس الداخلي.

اعمال البحث والدراسة والاستشارة والخبرة وبوجه عام مختلف الخدمات التي يقوم بها المعهد الوطني للإدارة الصحية لفائدة الادارات والمؤسسات العامة والجماعات المحلية والهيئات الخاصة والافراد تؤدى عنها الأجور وفق الشروط المحددة بقرار يصدره وزير الصحة العمومية ويؤشر عليه وزير المالية.

يعمل بهذا المرسوم من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

على أن تظل صالحة الشهادات المسلمة من المعهد الوطني للإدارة الصحية قبل تاريخ العمل بهذا المرسوم.

يسند تنفيذ هذا المرسوم إلى وزير الصحة العمومية ووزير المالية والوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بالشؤون الادارية والسلطة الحكومية المكلفة بتكوين الأطر ووزير التربية الوطنية كل واحد منهم فيما يخصه.