مادةmadda
FR
الباب الأول: أحكام عامة

المادة 2

من مرسوم رقم 2.19.79 بتحديد النظام الأساسي الخاص بمستخدمي مجلس المنافسة

صيغة محينة بتاريخ 25 يوليوز 2024

تتألف الموارد البشرية للمجلس من:

  1. –مستخدمين نظاميين يتم توظيفهم طبقا لمقتضيات هذا النظام الأساسي؛
  2. –موظفين ملحقين لديه، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛
  3. –موظفين موضوعين رهن إشارته من طرف الإدارات العمومية طبقا لأحكام المادة 19 من القانون المشار إليه أعلاه رقم 20.13 ؛
  4. –مستخدمين ملحقين لديه من مؤسسات عمومية ليشغلوا إحدى مناصب المسؤولية المنصوص عليها في الهيكل التنظيمي للمجلس أو لشغل إحدى المناصب المنصوص عليها في المادتين 18 و 19 من القانون السالف الذكر رقم 13 20 ؛
  5. –أعوان متعاقدين.

طريقة الإحالةالمادة 2 من مرسوم رقم 2.19.79 — madda.ma

الباب الأول: أحكام عامة

المادة الأولى – المادة 7
  1. المادة الأولىتطبيقا لأحكام المادة 22 من القانون المشار إليه أعلاه رقم 20.13 ، يحدد هذا المرسوم النظام الأساسي الخاص بمستخدمي مجلس المنافسة الذي يشار إليه في ما يلي من هذا ال
  2. المادة 2تتألف الموارد البشرية للمجلس من:
  3. المادة 3تخضع الموارد البشرية العاملة بالمجلس لسلطة رئيسه الذي يتولى تدبير شؤونها طبقا لمقتضيات هذا المرسوم وللمقتضيات التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
  4. المادة 4تسري على المستخدمين النظاميين للمجلس، فيما يخص الضمانات الأساسية المتعلقة، على الخصوص، بالتوظيف والحقوق والواجبات والنظام التأديبي وتمثيلية المستخدمين، المقتضيا
  5. المادة 5يصنف المستخدمون النظاميون للمجلس حسب الفئات التالية:
  6. المادة 6تحدد بمقرر لرئيس المجلس مهام كل فئة من فئات المستخدمين النظاميين المحددة في المادة 5 أعلاه.
  7. المادة 7تشتمل كل فئة من فئات المستخدمين النظاميين للمجلس على ربع درجات: "أ" و "ب" و "ج" و "د"، تتكون كل واحدة منها من 10 رتب خصص لها الأرقام الاستدلالية التالية:
فهرس النص كاملا · 52 مادة