ف 1يجب على الموظفين والمستخدمين المشار اليهم في المادة الاولى اعلاه ارتداء اللباس المسلم اليهم في اثناء مزاولة عملهم والمحافظة عليه.
ف 2وفي حالة ضياع لباس عمل لم يتأت تبريره يعذر الموظف او المستخدم المعني بالامر بارجاع قيمته بالسعر الذي تحدده الادارة، ويجب ان يبرر استبدال ملابس العمل البالية.
طريقة الإحالةالمادة الثانية من مرسوم رقم 2.93.22 — madda.ma
مرسوم رقم 2.93.22 بتسليم لباس عمل لبعض فئات الموظفين بوزارة الصحة العمومية
المادة الأولى – المادة الخامسة- المادة الأولىيسلم للموظفين والمستخدمين بوزارة الصحة العمومية لباس عمل بالمجان ضمن حدود الاعتمادات المقيدة سنويا في ميزانية الوزارة لهذا الغرض.
- المادة الثانيةيجب على الموظفين والمستخدمين المشار اليهم في المادة الاولى اعلاه ارتداء اللباس المسلم اليهم في اثناء مزاولة عملهم والمحافظة عليه.
- المادة الثالثةيجب على كل موظف او مستخدم انتهت مهامه لأي سبب من الأسباب أن يرجع عند انتهاء عمله لباس العمل غير المستعمل طوال مدة الاستخدام القانونية.
- المادة الرابعةتحدد قائمة الموظفين والمستخدمين المقبولين للاستفادة من ملابس العمل وطبيعة ومميزات الملابس المذكورة بقرار يصدره وزير الصحة العمومية وتؤشر عليه السلطة الحكومية ال
- المادة الخامسةينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية وينسخ جميع الاحكام المنافية لما ورد فيه.