ج.ر 5167 · ص 3969
الكتاب الأول: الاتفاقيات المتعلقة بالشغلالقسم الأول: عقد الشغلالباب الثالث: التزامات الأجير والمشغل
المادة 23
من القانون المتعلق بمدونة الشغل (رقم 65.99)
صيغة محينة بتاريخ 16 يوليوز 2026
ف 1يحق للأجراء الاستفادة من برامج محو الأمية ومن تكوين مستمر.
ف 2تحدد بنص تنظيمي شروط وكيفيات الاستفادة من هذا التكوين.
ف 3يجب على المشغل أن يسلم الأجير بطاقة شغل.
ف 4يجب أن تتضمن بطاقة الشغل البيانات التي تحدد بنص تنظيمي 4.
ف 5يجب تجديد بطاقة الشغل كلما حدث تغيير في صفة الأجير المهنية، أو في مبلغ الأجر.
طريقة الإحالةالمادة 23 من القانون رقم 65.99 — madda.ma
الباب الثالث: التزامات الأجير والمشغل
المادة 20 – المادة 25- المادة 20يكون الأجير مسؤولا في إطار شغله عن فعله، أو إهماله، أو تقصيره، أو عدم احتياطه.
- المادة 21يمتثل الأجير لأوامر المشغل، في نطاق المقتضيات القانونية أو التنظيمية، أو عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي.
- المادة 22يجب على الأجير المحافظة على الأشياء والوسائل المسلمة إليه للقيام بالشغل، مع ردها بعد انتهاء الشغل الذي كلف به.
- المادة 23يحق للأجراء الاستفادة من برامج محو الأمية ومن تكوين مستمر.
- المادة 24يجب على المشغل، بصفة عامة، أن يتخذ جميع التدابير اللازمة لحماية سلامة الأجراء وصحتهم، وكرامتهم، لدى قيامهم بالأشغال التي ينجزونها تحت إمرته، وأن يسهر على مراعاة
- المادة 25يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عن الأفعال التالية: