المادة 25

ف 1تناط بقسم التوظيف وتثمين الموارد البشرية المهام التالية:

1. –التخطيط والتدبير التوقعي للمناصب والكفاءات وتقييم برامج تطوير الموارد البشرية؛
2. –تدبير مباريات التوظيف والترقية؛
3. –الإسهام في إعداد البرمجة الميزانياتية لكتلة الأجور؛
4. –تدبير مناصب المسؤولية بالإدارة المركزية وبالمؤسسات السجنية؛
5. –الإسهام في إعداد برامج تثمين الموارد البشرية بتنسيق مع المعهد الوطني لتكوين أطر إدارة السجون وإعادة الإدماج والمصالح المركزية المعنية وتتبع تنفيذها؛
6. –تتبع وتقييم الأداء المهني للموظفين.

ف 2ويتكون هذا القسم من المصالح التالية:

1. –مصلحة التوظيف والترقية؛
2. –مصلحة التخطيط والتدبير التوقعي للوظائف والكفاءات؛
3. –مصلحة تقييم الأداء المهني وتثمين الموارد البشرية.