المادة 35

ف 1تناط بمركز تكوين الأطر بإفران، الذي يدخل في حكم قسم بالإدارة المركزية، ويسهر على تسييره مدير، المهام التالية:

1. –الإسهام في تحديد الاحتياجات التكوينية للموظفين وفي تخطيط وتنفيذ وتقييم مختلف برامج التكوين بالمركز بالتنسيق مع مدير المعهد؛
2. –الإسهام في إعداد المواد والمحتوى البيداغوجي للأنشطة التكوينية والعمل على تحيينها وتطويرها وإعداد تقارير تقييمية بشأنها؛
3. –الإسهام في إعداد الدلائل المرجعية للتكوين؛
4. –إعداد الحاجيات السنوية لتدبير المركز بتنسيق مع مدير المعهد؛
5. –تنفيذ وتتبع العمليات المتعلقة بالاعتمادات المخصصة للمركز؛
6. –السهر على تدبير المواد التموينية والمعدات بالمركز ومسك السجلات وإعداد اللوائح والنماذج والمستندات المالية وفق النصوص الجاري بها العمل؛
7. –الإشراف على إجراءات المحافظة على المباني والمنشآت والمعدات وتدبير اللوجستيك وحظيرة السيارات التابعة للمركز؛
8. –تدبير شؤون الموظفين العاملين بالمركز؛
9. –الإشراف على الشؤون الإدارية للمتدربين بالمركز؛
10. –السهر على تدبير الشؤون الداخلية وعلى الانضباط العام بالمركز؛
11. –إعداد تقارير تقييم المتدربين بالتنسيق مع مدير المعهد.

ف 2ويتكون هذا القسم من المصلحتين التاليتين:

1. –مصلحة التداريب والانضباط؛
2. –مصلحة التدبير الإداري واللوجستيك.