المادة 50
من مرسوم رقم 2.08.599 بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
ف 1يستفيد موظفو هيئة الحراسة والأمن التابعين للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج من تعويض عن التأهيل وتعويض عن الأعباء وتعويض عن الأخطار تحدد مبالغها الشهرية على النحو التالي:
ف 2ابتداء من فاتح يناير 2009 المقدار الشهري بالدرهم الدرجات التعويض التعويض التعويض عن التأهيل عن الأعباء عن الأخطار مراقب مربي 150 603 1370 حارس سجن من 315 794 1370 الطبقة الرابعة حارس سجن من 324 913 1370 الطبقة الثالثة حارس سجن من 630 1189 1370 الطبقة الثانية حارس سجن من 682 1426 1370 الطبقة الأولى الرتبة 1 قائد سجن 1400 2250 1370 إلى 5 الرتبة 6 1650 فما فوق الرتبة 1 2875 إلى 5 قائد 4317 1370 سجن ممتاز الرتبة 6 4508 فما فوق التربة 1 5850 إلى 3 قائد 7650 1370 سجن إقليمي الرتبة 4 6140 فما فوق ابتداء من فاتح يوليوز 2009 المقدار الشهري بالدرهم الدرجات التعويض التعويض التعويض عن التأهيل عن الأعباء عن الأخطار مراقب مربي 150 807 1370 حارس سجن من 315 864 1370 الطبقة الرابعة حارس سجن من 324 923 1370 الطبقة الثالثة حارس سجن من 630 1247 1370 الطبقة الثانية حارس سجن من 682 1452 1370 الطبقة الأولى الرتبة 1 قائد سجن 1400 2250 1370 إلى 5 الرتبة 6 1650 فما فوق الرتبة 1 2875 إلى 5 قائد 4317 1370 سجن ممتاز الرتبة 6 4508 فما فوق التربة 1 5850 إلى 3 قائد 7650 1370 سجن إقليمي الرتبة 4 6140 فما فوق تؤدى التعويضات المشار إليها أعلاه كل شهر عند انتهائه؛
ف 3باستثناء التعويضات العائلية والتعويضات عن المصاريف وعن مزاولة بعض المهام والتعويضات الخاصة المحددة بمقتضى النصوص الجاري بها العمل لا يمكن الجمع بين التعويضات المشار إليها في الجدول أعلاه وأي تعويض أو مكافأة مهما كان نوعهما.
طريقة الإحالةالمادة 50 من مرسوم رقم 2.08.599 — madda.ma