مادة madda
FR

يتولى قسم التكوين المستمر والتكوين عن بعد المهام التالية:

  1. –المساهمة في إعداد الاستراتيجية الوطنية للتكوين المستمر والتكوين عن بعد وتتبع تنفيذها؛
  2. –تأطير وتتبع البرامج الوطنية والجهوية للتكوين المستمر، وتدبير التكوينات ذات الطبيعة الدولية؛
  3. –تأطير ومواكبة مختلف المتدخلين المعنيين في اعتماد آليات التكوين عن بعد؛
  4. –تدبير وتقييم المنصات المخصصة للتكوين عن بعد وتتبع التكوينات بها؛
  5. –إنجاز الدراسات المتعلقة بتطوير المردودية المهنية للموارد البشرية واستثمار نتائجها، وتحديد حاجيات الأطر التربوية والإدارية والتقنية من التكوين المستمر.
  6. –يتكون قسم التكوين المستمر والتكوين عن بعد من المصالح التالية:
  7. –مصلحة تنظيم التكوين المستمر بالإدارة المركزية؛
  8. –مصلحة تنظيم التكوين المستمر بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين؛
  9. –مصلحة تأطير وتتبع التكوين عن بعد.

سؤال عن المادة 67؟

جواب في ثوانٍ، يحيل على المواد التي يستند إليها.

طريقة الإحالةالمادة 67 من مرسوم رقم 2.24.328 — madda.ma

الباب السادس: مديرية التكوين وتنمية الكفاءات

المادة 65 – المادة 68
  1. المادة 65تشتمل مديرية التكوين وتنمية الكفاءات على ما يلي:
  2. المادة 66يتولى قسم التكوين الأساس وتأطير مؤسسات تكوين الأطر العليا المهام التالية:
  3. المادة 67يتولى قسم التكوين المستمر والتكوين عن بعد المهام التالية:
  4. المادة 68يتولى قسم التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات والإشراف على المباريات والامتحانات المهام التالية:
فهرس النص كاملا · 91 مادة