الباب السادس: مديرية التكوين وتنمية الكفاءات
المادة 67
يتولى قسم التكوين المستمر والتكوين عن بعد المهام التالية:
- –المساهمة في إعداد الاستراتيجية الوطنية للتكوين المستمر والتكوين عن بعد وتتبع تنفيذها؛
- –تأطير وتتبع البرامج الوطنية والجهوية للتكوين المستمر، وتدبير التكوينات ذات الطبيعة الدولية؛
- –تأطير ومواكبة مختلف المتدخلين المعنيين في اعتماد آليات التكوين عن بعد؛
- –تدبير وتقييم المنصات المخصصة للتكوين عن بعد وتتبع التكوينات بها؛
- –إنجاز الدراسات المتعلقة بتطوير المردودية المهنية للموارد البشرية واستثمار نتائجها، وتحديد حاجيات الأطر التربوية والإدارية والتقنية من التكوين المستمر.
- –يتكون قسم التكوين المستمر والتكوين عن بعد من المصالح التالية:
- –مصلحة تنظيم التكوين المستمر بالإدارة المركزية؛
- –مصلحة تنظيم التكوين المستمر بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين؛
- –مصلحة تأطير وتتبع التكوين عن بعد.
سؤال عن المادة 67؟
جواب في ثوانٍ، يحيل على المواد التي يستند إليها.
طريقة الإحالةالمادة 67 من مرسوم رقم 2.24.328 — madda.ma
الباب السادس: مديرية التكوين وتنمية الكفاءات
المادة 65 – المادة 68- المادة 65تشتمل مديرية التكوين وتنمية الكفاءات على ما يلي:
- المادة 66يتولى قسم التكوين الأساس وتأطير مؤسسات تكوين الأطر العليا المهام التالية:
- المادة 67يتولى قسم التكوين المستمر والتكوين عن بعد المهام التالية:
- المادة 68يتولى قسم التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات والإشراف على المباريات والامتحانات المهام التالية: