المادة 12

ف 1تناط بقسم الموارد البشرية ونظم المعلومات المهام التالية:

1. –تدبير الموارد البشرية؛
2. –إعداد الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات وتحيينه واعتماد التدبير التوقعي لها والسير على تنفيذه؛
3. –إعداد مخططات وبرامج التكوين المستمر وتتبع تنفيذها؛
4. –تدبير المسارات المهنية للموظفين؛
5. –التدبير المندمج للمناصب المالية؛
6. –تدبير الوثائق والأرشيف، وفق النصوص الجاري بها العمل وتسهيل الولوج إليهما؛
7. –العمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية للمندوبية والسهر على صيانتها وضمان أمنها، والسهر على تقديم الدعم التقني لمستعمليها؛
8. –إحداث منصات رقمية وقواعد بيانات ذات صلة بمهام المندوبية الوزارية والعمل على تطويرها وضمان استمراريتها.

ف 2ويضم المصالح التالية:

1. –مصلحة الموارد البشرية والتكوين؛
2. –مصلحة التوثيق والأرشيف؛
3. –مصلحة نظم المعلومات.