المادة 67 المكررة مرتين

ف 1يستفيد المستخدمون المرتبون في سلمي الاجور رقم 10 و 11 والمتصرفون الممتازون من تعويض عن التدرج الاداري وتعويض عن الاعباء وتعويض عن التأطير تؤدى كل شهر عند انتهائه وتحدد مبالغها وتواريخ العمل بها وفقا للجدول التالي:

ف 2ولا يمكن أن يتقاضى مع الاعانات والتعويضات المذكورة أي تعويض عن الاقامة مكافأة مهما كان نوعها ما عدا التعويضات العائلية والتعويض عن والتعويضات عن المصاريف والمكافأة على المردودية والتعويض المهام.

ف 3المادة 67 المكررة ثلاث مراث ⁴⁸ تمنح لهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين والمستخدمين المرتبين في سلمي الأجور رقم 10 و 11 وللمتصرفين الممتازين والإعلاميين الممتازين مكافأة عن المردودية تؤدى سنويا.

ف 4وتحدد المكافأة المذكورة باعتبار طريقة قيام المعنيين بالامر بالمهام المنوطة بهم وفقا لقواعد يحددها مدير المعهد، وتتراوح ما بين 0 و 200 % من المرتب الشهري الاجمالي.

ف 5ولا يجوز أن يزيد المبلغ الاجمالي للمكافأة المذكورة على %8,33 من مبلغ المرتبات السنوية الاجمالية المدفوعة فعلا لهؤلاء المستخدمين .ويعادل المرتب الإجمالي مجموع الراتب الاساسي والتعويض عن الاقامة ونظام التعويضات المنصوص عليه في المادتين 67 المكررة و 67 المكررة مرتين أعلاه والتعويض عن المهام .