مرسوم ملكي رقم 142.67 بإحداث وتنظيم مدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط

تحدث بالرباط بوزارة الأشغال العمومية والمواصلات (مكتب التكوين المهني) مدرسة للأشغال العمومية والمواصلات.

تهدف مدرسة الأشغال العمومية والمواصلات إلى تلقين التعليم اللازم لتكوين المساعدين التقنيين (شعبة: الخدمة العادية) ومسيري الأوراش (شعبتا: الرسم والورش) بوزارة الأشغال العمومية والمواصلات.

تحدد مدة الدروس في:

1. –سنتين بالنسبة للمساعدين التقنيين؛
2. –سنة واحدة بالنسبة لمسيري الأوراش.

وتخصص هذه المدة بتعليم عام وتقني.

يختتم التعليم في مدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط بتسليم:

1. –إما إجازة مساعد تقني؛
2. –وإما إجازة مسير ورش.

وتحدد شروط تسليم هاتين الإجازتين بقرار لوزير الأشغال العمومية والمواصلات تصادق عليه السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية.

نظام مدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط نظام داخلي.

يتقاضي تلاميذ مدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط أجورهم طبقا للشروط المحددة في المرسوم رقم 2.57.1841 المشار إليه أعلاه المؤرخ في 23 جمادى الأولى 1377 (16 دجنبر 1957).

ويجب أن يمضي التلاميذ تعهدا للعمل بالإدارة خلال ثماني سنوات على الأقل ابتداء من نهاية التمرين أو التخرج من مدرسة الأشغال العمومية والمواصلات، وفيما يخص المرشحين القاصرين يتوقف إمضاء عقد التعهد المشار إليه أعلاه على سابق إذن من الأب أو الوصي الشرعي.

يقبل التلاميذ بمدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط إما بناء على الشهادات أو على إثر مباراة للدخول تحدد شروطها في الفصلين 8 و 9 بعده.

إن المرشحين الحاملين إجازة القسم الأول من بكالوريا التعليم الثانوي أو إحدى الإجازات المعادلة لها المحددة لائحتها بقرار يصدره وزير الأشغال العمومية والمواصلات وتصادق عليه السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية يمكن قبولهم بناء على الشهادات قصد تكوينهم في شعبة «المساعدين التقنيين»

تفتح مباراة الدخول في وجه المرشحين المتوفرين على الشروط التالية:

1. 1-أن يكونوا من جنسية مغربية؛
2. 2-أن يبلغوا من العمر 17 سنة على الأقل و 28 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة.

وفيما يخص المرشحين الموظفين أو الأعوان بالإدارة فإن حد السن الأقصى لا يتجاوز 40 سنة.

غير أنه يمكن لوزير الأشغال العمومية والمواصلات أن يمنح التلاميذ الذين لا ينتمون للإدارة تخفيضا من السن لمدة سنة؛

1. 3-أن يكونوا قد تابعوا دراستهم في مدرسة ثانوية:
2. أ)فيما يخص المرشحين «لشعبة المساعدين التقنيين» إلى غاية القسم الأول بالليسيات والثانويات (التعليم العصري) - النظام القديم أو إلى غاية السنة السادسة من الثانوي (العلوم الرياضية) – النظام الجديد؛
3. ب)فيما يخص المرشحين «لشعبة مسيري الأوراش» إلى غاية القسم الثالث بالليسيات والثانويات (النظام القديم) أو السنة الرابعة من الثانوي (النظام الجديد).

ويقبل التلاميذ في مدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط تبعا للنسبتين التاليتين:

1. ا)يخصص ثلث لمقاعد المتبارى في شأنها بالمرشحين المنتمين للإدارة؛
2. ب)يخصص ثلثا المقاعد المتبارى في شأنها بالمرشحين الخارجين عن الإدارة.

لا يمكن أن يؤذن لأي كان في أن يشارك أكثر من ثلاث مرات في اختبارات مباراة القبول.

يكون التعليم الملقن بمدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط نظريا وعمليا.

يسير مدرسة لأشغال العمومية والمواصلات بالرباط موظف ينتمي إلى الصنف (أ) ويعينه الوزير.

ويكون هذا الموظف مسؤولا عن تسيير المؤسسة ونظامها الداخلي وتشتمل المدرسة على:

1. –رجال التعليم؛
2. –الموظفين الإداريين؛
3. –موظفي المصلحة.

ويختار المعلمون في المدرسة عادة من بين موظفي وزارة الأشغال العمومية والمواصلات ويمكن الالتجاء عند الاقتضاء إلى الموظفين الخارجين عن هذه الإدارة.

وفيما يخص مواد التكوين العام يستعان بأساتذة التعليم العالي والثانوي والمهني.

ويمكن استدعاء محاضرين خارج هذه الهيئات من الموظفين تبعا لحاجيات التعليم.

ويتقاضى رجال التعليم وأعضاء لجان المباريات أو الامتحانات أجورهم طبقا للشروط المحددة في النظام المعمول به.

يعين أعضاء لجان مباريات الدخول أو امتحانات التخرج من بين موظفي التعليم بمدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط.

يساعد مدير مدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط:

1. أ)مجلس داخلي؛
2. ب)مجلس لاستكمال الخبرة.

يتألف مجلس استكمال الخبرة ممن يأتي:

1. –الكاتب العام لوزارة الأشغال العمومية والمواصلات أو ممثله بصفة رئيس؛
2. –وكيل الوزارة في تكوين الإطارات أو ممثله؛
3. –رئيس مكتب التكوين المهني؛
4. –رئيس قسم الأشغال العمومية؛
5. –مدير المدرسة؛
6. –مدير الشؤون الجوية؛
7. –مدير ميناء الدار البيضاء؛
8. –مدير البحرية التجارية والصيد البحري؛
9. –رئيس الدائرة الجنوبية؛
10. –رئيس الدائرة الشمالية؛
11. –رئيس دائرة التعمير والسكنى.

يستشار مجلس استكمال الخبرة في جميع المسائل التقنية والعلمية والبيداغوجية والإدارية المعروضة عليه.

ويجتمع هذا المجلس باستدعاء من رئيسه مرتين على الأقل في السنة في شهري أكتوبر ويونيه وكلما دعت الظروف إلى ذلك.

ويقدم مدير المدرسة خلال اجتماع يونيه عرضا عن السير العام للمدرسة ونتائج الدروس والأحداث الهامة التي وقعت في أثناء الدورة الدراسية.

ويدرس مجلس استكمال الخبرة حالة المؤسسة الأدبية والمادية المعروضة عليه من طرف المدير.

يتألف المجلس الداخلي لمدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط ممن يأتي:

1. –رئيس مكتب التكوين المهني بصفة رئيس؛
2. –رئيس قسم الأشغال العمومية؛
3. –مدير المدرسة؛
4. –أساتذة المدرسة؛
5. –المنشطون الرئيسيون والمنشطون بمراكز التكوين المهني.

يحدد المجلس الداخلي ترتيب نهاية السنة ولائحة التلاميذ المقبولين للانتقال إلى القسم الموالي وكذا لوائح التلاميذ الذين يجب أن تسلم إليهم إحدى الإجازات المنصوص عليها في الفصل 4 أعلاه.

ويجتمع هذا المجلس في شكل هيئة تأديبية كلما دعت الظروف إلى ذلك.

ويتولى المجلس الداخلي لمدرسة الأشغال العمومية والمواصلات بالرباط وضع النظام الداخلي الذي يعرض على مجلس استكمال الخبرة لإبداء رأيه فيه وعلى وزير الأشغال العمومية والموصلات للمصادقة عليه.

يعرض مدير مدرسة الأشغال العمومية والمواصلات عند انتهاء طور التكوين على نظر وزير الأشغال العمومية والمواصلات بواسطة رئيس مكتب التكوين المهني لائحة المرشحين المقبولين نهائيا في امتحان التخرج من المدرسة وتقريرا عن نتائج المدة الدراسية لكل تلميذ من التلاميذ مصادقا عليه بصفة قانونية من طرف لجنة الامتحان.

يعمل بمرسومنا الملكي هذا ابتداء من فاتح أكتوبر 1965

يلغى الظهير الشريف رقم 1.57.255 المشار إليه أعلاه المؤرخ في 22 صفر 1377 (19 شتنبر 1957).

يعهد إلى وزير الأشغال العمومية والمواصلات بتنفيذ مرسومنا الملكي هذا وباتخاذ جميع الإجراءات الضرورية لتطبيقه بموجب قرار.