ج.ر 7151 · ص 7895
الباب السابع: الموارد البشرية والتكوين والبحث والابتكار في المجال الصحي
المادة 25
ف 1يهدف نظام التكوين إلى الاستجابة لحاجيات البلاد من الأطر الصحية وذلك من خلال:
ف 2− توفير تكوين أساسي متطور وتكوين منهي متخصص في مختلف المجالات الصحية، يعتمد معايير الجودة والنجاعة والمهنية والكفاءة؛
ف 3− التأهيل المستمر للأطر الصحية بمختلف أصنافها وفئاتها.
طريقة الإحالةالمادة 25 من القانون رقم 06.22 — madda.ma
الباب السابع: الموارد البشرية والتكوين والبحث والابتكار في المجال الصحي
المادة 23 – المادة 27- المادة 23إرساء لوظيفة صحية تتوخى تثمين الموارد البشرية العاملة بالقطاع العام وتأهيلها، تخضع هذه الموارد البشرية لنظام أساسي، يتخذ بقانون، يحدد على الخصوص الضمانات الأساس
- المادة 24تسهر الدولة على إرساء نظام للتكوين في المهن الصحية، وتعمل على ضمان جودة التكوينات المقدمة والرفع من مردوديتها.
- المادة 25يهدف نظام التكوين إلى الاستجابة لحاجيات البلاد من الأطر الصحية وذلك من خلال:
- المادة 26تضطلع مؤسسات التكوين في المجال الصحي في القطاعين العام والخاص بمهام التكوين الأساسي والمتخصص والمستمر في مختلف التخصصات، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري
- المادة 27تعمل الدولة والهيئات العامة والخاصة الأخرى على اتخاذ جميع التدابير اللازمة لتشجيع الفاعلين المعنيين على تطوير مشاريع بحثية مبتكرة، وإنجاز برامج علمية متخصصة في