مادة madda
FR
الباب الثالث: المديرية العامة للشؤون الإدارية والعامةالفصل الأول: مديرية الرأسمال البشري

المادة 50من قرار لوزير الشؤون الخارجية والتعاون الإفريقي والمغاربة المقيمين بالخارج بإحداث…

ف 1يتولى قسم تنمية الكفاءات المهام التالية:

  1. –العمل على تحديث مناهج وطرق تدبير وتطوير الكفاءات والمهارات وتقييمها؛
  2. –إعداد وتقييم عمليات التكوين والتكوين المستمر بتنسيق مع الجهات المعنية؛
  3. –تنفيذ وتتبع أوراش التحديث الإداري والمساهمة في تطويرها بتعاون مع الفاعلين في هذا المجال؛
  4. –توفير الدعم والمواكبة الاجتماعية لفائدة الموظفين والأعوان؛
  5. –تنسيق العمل الاجتماعي للموظفين والأعوان مع مؤسسة محمد السادس للأعمال الاجتماعية لموظفي وأعوان الوزارة.

ف 2ويتكون قسم تنمية الكفاءات من المصالح التالية:

  1. –مصلحة تدبير الكفاءات؛
  2. –مصلحة تقييم المهارات وتطويرها؛
  3. –مصلحة المواكبة والمساعدة الاجتماعية.

سؤال عن المادة 50؟

جواب في ثوانٍ، يحيل على المواد التي يستند إليها.

طريقة الإحالةالمادة 50 من قرار لوزير الشؤون الخارجية والتعاون الإفريقي و… — madda.ma

تصدير المادة (Word)

الفصل الأول: مديرية الرأسمال البشري

المادة 49 – المادة 52
  1. المادة 49تشتمل مديرية الرأسمال البشري على:
  2. المادة 50يتولى قسم تنمية الكفاءات المهام التالية:
  3. المادة 51يتولى قسم الأنظمة وتدبير الأعوان المحليين المهام التالية:
  4. المادة 52يتولى قسم تدبير الرأسمال البشري المهام التالية:
فهرس النص كاملا · 79 مادة