الباب الرابع: مديرية الموارد البشرية والمالية والشؤون العامة
المادة 12من قرار لرئيس الحكومة رقم 3.24.26 بإحداث الأقسام والمصالح التابعة للمندوبية…
ف 1تناط بقسم الموارد البشرية ونظم المعلومات المهام التالية:
- –تدبير الموارد البشرية؛
- –إعداد الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات وتحيينه واعتماد التدبير التوقعي لها والسير على تنفيذه؛
- –إعداد مخططات وبرامج التكوين المستمر وتتبع تنفيذها؛
- –تدبير المسارات المهنية للموظفين؛
- –التدبير المندمج للمناصب المالية؛
- –تدبير الوثائق والأرشيف، وفق النصوص الجاري بها العمل وتسهيل الولوج إليهما؛
- –العمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية للمندوبية والسهر على صيانتها وضمان أمنها، والسهر على تقديم الدعم التقني لمستعمليها؛
- –إحداث منصات رقمية وقواعد بيانات ذات صلة بمهام المندوبية الوزارية والعمل على تطويرها وضمان استمراريتها.
ف 2ويضم المصالح التالية:
- –مصلحة الموارد البشرية والتكوين؛
- –مصلحة التوثيق والأرشيف؛
- –مصلحة نظم المعلومات.
سؤال عن المادة 12؟
جواب في ثوانٍ، يحيل على المواد التي يستند إليها.
طريقة الإحالةالمادة 12 من قرار لرئيس الحكومة رقم 3.24.26 بإحداث الأقسام… — madda.ma
الباب الرابع: مديرية الموارد البشرية والمالية والشؤون العامة
المادة 10 – المادة 12- المادة 10تشتمل مديرية الموارد البشرية والمالية والشؤون العامة على القسمين التاليين:
- المادة 11تناط بقسم الميزانية والشؤون العامة المهام التالية:
- المادة 12تناط بقسم الموارد البشرية ونظم المعلومات المهام التالية: