الجزء الخامس: المكافآت والعقوباتالباب الأول: المكافآت
الفصل 63
من ظهير شريف يتعلق بالمصادقة على نظام الانضباط العام في حظيرة القوات المسلحة الملكية (رقم 1.74.383)
ف 1الأوسمة تمنح الاستفادة من أحد أوسمة المملكة بناء على اعتبار أعمال استثنائية، ويخضع هذا المنح للتشريع الجاري به العمل.
ف 2ويمكن أن يكون منح الاستفادة من أحد الأوسمة مشفوعا بتنويه.
طريقة الإحالةالفصل 63 من ظهير شريف رقم 1.74.383 — madda.ma
الباب الأول: المكافآت
الفصل 60 – الفصل 70- الفصل 60خصائص المكافآت والعقوبات تعبر المكافآت والعقوبات عن نظر الرئيس في مرؤوسيه، ويجب تطبيقها بكل إنصاف وصرامة وتدل المكافآت والعقوبات على ما تتصف به الوحدة من مزايا
- الفصل 62التعيين بصفة استثنائية لجلالة الملك القائد الأعلى رئيس الأركان العامة للقوات المسلحة الملكية أن يعين بصفة استثنائية كل عسكري في الرتبة التي يراها مفيدة آخذا باع
- الفصل 63الأوسمة تمنح الاستفادة من أحد أوسمة المملكة بناء على اعتبار أعمال استثنائية، ويخضع هذا المنح للتشريع الجاري به العمل.
- الفصل 64التنويهات
- الفصل 65بنود الكتف تهدف بنود الكتف إلى التذكير بصفة جلية ومستمرة بالأعمال الباهرة التي قامت بها الوحدات المستفيدة من تنويه القوات المسلحة الملكية أو الأمة، وتتألف بنود
- الفصل 66شهادات الرضى والتهاني يمكن أن تمنح شهادات الرضى أو التهاني لمكافأة بعض الأعمال أو الأشغال الاستثنائية.
- الفصل 67الامتياز في الطبقة الأولى إن الجنود من الطبقة الثانية الذين يتوفرون على اثني عشر شهرا من الخدمة على الأقل والذين امتازوا بحسن سلوكهم أو تدريبهم العسكري يمكن تخو
- الفصل 68المكافآت العينية والنقدية يمكن لرئيس الأركان العامة ولقواد القطع العسكرية منح مكافآت عينية أو نقدية جزاء لهم على ما حصلوا عليه من نتائج في مسابقات مختلفة أو تشج
- الفصل 69الرخص الاستثنائية يمكن لرئيس الأركان العامة ولمفتشي الأسلحة أو الجيوش ومديري المصالح وقواد القطع العسكرية أن يمنحوا جميع العسكريين برسم المكافأة رخصا شخصية ذات
- الفصل 70شهادة حسن السلوك تسلم للعسكريين غير الضباط عند تسريحهم من الجندية شهادة بحسن السلوك إذا قضوا سنة على الأقل من الخدمة ولم تصدر عليهم أية عقوبة تتجاوز مدتها ثماني