الباب الرابع: كيفيات التباري لشغل مهام الإدارة التربوية عن طريق الحركية والتدرج المهني
المادة 13
يتم شغل مهام الإدارة التربوية عن طريق الحركية والتدرج المهني باعتماد المعايير التالية:
- –الأقدمية في المنصب: نقطتان (2) عن كل سنة دراسية؛
- –الأقدمية في المهمة: نقطة واحدة عن كل سنة دراسية؛
- –الأقدمية في المجموعة المدرسية: نقطتان (2) عن كل سنة دراسية قضاها المترشح الذي يشغل مدير مجموعة مدرسية في حدود عشر (10) نقط. ولا تحتسب هذه الأقدمية إلا في حالة التباري على منصب مدير بالمدرسة الابتدائية.
طريقة الإحالةالمادة 13 من مرسوم رقم 2.24.140 — madda.ma
الباب الرابع: كيفيات التباري لشغل مهام الإدارة التربوية عن طريق الحركية والتدرج المهني
المادة 13 – المادة 16- المادة 13يتم شغل مهام الإدارة التربوية عن طريق الحركية والتدرج المهني باعتماد المعايير التالية:
- المادة 14يتم التعيين لشغل مهام الإدارة التربوية عن طريق التدرج المهني طبقا لمقتضيات المادة 55 من المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.24.140 الصادر في 13 من شعبان 1445 (23 فب
- المادة 15إذا تساوى مجموع نقط مترشحين إثنين أو أكثر، يتم الفصل بينهم عن طريق الأقدمية العامة، ثم الأقدمية في الإطار، ثم الأقدمية في المنصب فالأكبر سنا، ثم ترتيب اختيار ال
- المادة 16يستفيد المترشحون الذين تم تعيينهم لأول مرة في مهام مدير ثانوية إعدادية أو ثانوية تأهيلية من مواكبة ميدانية تربوية وإدارية خلال السنة الأولى من ممارسة مهامهم من