الفصل 8

ف 1إن الأعوان المدمجين الذين قد يتحملون نتيجة لتطبيق هذا المرسوم تخفيظا في الأجور بالنسبة للمرتب الإجمالي الذي كانوا يتقاضونه في تاريخ الإدماج يستفيدون من مبلغ تعويضي يكون معادلا للفرق بين هذا المرتب الإجمالي والمرتب الناتج عن إدماجهم.

ف 2ولا ينبغي في أية حالة من الحالات أن يتجاوز هذا المبلغ التعويضي مقدار 50 في المائة من المرتب الجديد باستثناء التعويضات العائلية المقبوضة من طرف الأعوان على إثر إدماجهم.

ف 3ويفهم من الراتب الإجمالي لأجل حساب المبلغ التعويضي المذكور مجموع المرتب، أو المستفاد، أو الأجرة باستثناء التعويضات العائلية والتعويضات الطارئة والتمثيلية للمصاريف والتعويضات الخصوصية المرتبطة بالدرجة، أو المهام المزاولة والمنافع، أو الزيادات المرتبطة بمكان مزاولة المهام.

ف 4ويخفض المبلغ التعويضي المحدد بهذه الكيفية إلى غاية 50 في المائة من جميع الزيادات التي تتعلق لأي سبب كان بأحد عناصر المرتب المستعمل أساسا لحسابه.