القسم الثاني: أحكام مشتركةالباب الثاني: التقييم والترقي
المادة 61
من مرسوم رقم 2.83.311 بشأن النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المعهد الوطني للبحث الزراعي
صيغة محينة بتاريخ 17 فبراير 2003
ف 1لا يستفيد المستخدمون من الترقي إلا إذا كانوا مقيدين في جدول الترقى الذى يقوم مدير المعهد الوطني للبحث الزراعي كل سنة بإعداده وحصره بعد الاطلاع على رأى لجان الترقي، وتنتهى صلاحية الجدول عند انصرام السنة التي تم وضعه من اجلها.
ف 2ويرتب المستخدمون في جدول الترقي باعتبار الاستحقاق رعيا لقيمتهم المهنية والدرجات التي حصلوا عليها والاقتراحات المسببة التي يبديها رؤساء المصالح، وفي حالة تساوى المترشحين في الاستحقاق يكون الترجيح بحسب الاقدمية، وتباشر الترقيات بحسب الترتيب الوارد في الجدول، ويجب اطلاع الموظفين على جداول الترقي.
طريقة الإحالةالمادة 61 من مرسوم رقم 2.83.311 — madda.ma
الباب الثاني: التقييم والترقي
المادة 59 – المادة 62- المادة 59يتولى مدير المعهد الوطني للبحث الزراعي تقييم نشاط المستخدمين بهذه المؤسسة ويمنح سنويا كل مستخدم يزاول عمله بها درجة مهنية تسجل في جذاذة سنوية تضاف الى ملف كل مس
- المادة 60يشمل ترقية المستخدمين الترقي من رتبة الى رتبة والترقي من درجة الى درجة، ويجرى الترقي بصورة متواصلة من رتبة الى رتبة بعد الاطلاع على رأى اللجنة المختصة المشار ال
- المادة 61لا يستفيد المستخدمون من الترقي إلا إذا كانوا مقيدين في جدول الترقى الذى يقوم مدير المعهد الوطني للبحث الزراعي كل سنة بإعداده وحصره بعد الاطلاع على رأى لجان التر
- المادة 62يرتب جميع مستخدمى المعهد الوطني للبحث الزراعي كل سنة وفقا للقواعد الآنفة الذكر غير ان الترقي من رتبة الى رتبة يستحق بكم القانون اذا كانت للمستخدم الاقدمية القصو