المادة 203

ف 1يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عن الأفعال التالية:

1. –تجاوز مدة الشغل المنصوص عليها في المادة 184 ؛
2. –عدم التقيد بأحكام المادة 187 ؛
3. –تجاوز مدة الشغل المقررة لكل فرقة، الحد المنصوص عليه في المادة 188 ؛
4. –عدم التقيد بأحكام المادة 189 ؛
5. –تجاوز مدة الشغل الحد المنصوص عليه في المادة 190 ؛
6. –عدم إضافة الأجر المستحق عن ساعات الشغل المقضية بموجب إمكانية الاستثناء الدائم التي تتيحها المادة 190 أو المادة 192 ، إلى الأجر المستحق عن مدة الشغل العادية؛
7. –تجاوز مدة الشغل حد الساعتين خلال مدة الثلاثة أيام المنصوص عليها في المادة 192 ، أو تمديد مدة الشغل العادية إلى ما بعد انقضاء ذلك الأمد؛
8. –عدم أداء تعويض عن الساعات الإضافية المشار إليه في المادة 196 ، أو أداء زيادة غير مطابقة للنسبة المحددة في المادة 201 ؛
9. –احتساب التعويض المستحق عن الساعات الإضافية على نحو يخالف أحكام المادة

ف 2202.

1. –تتكرر عقوبات الغرامة بتعدد الأجراء الذين لم يراع في حقهم تطبيق أحكام المواد السالفة الذكر، على ألا يتجاوز مجموع الغرامات 20.000 درهم.