أجل الإخطار
أجل الإخطار الواجب احترامه لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، حسب فئة الأجير وأقدميته.
ما ينص عليه القانون
- يكون إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة بإرادة منفردة مبنيا على احترام أجل الإخطار، ما لم يصدر خطأ جسيم عن الطرف الآخر. المادة 43 من مدونة الشغل
- الأطر ومن شابههم: شهر واحد لأقل من سنة من الأقدمية، شهران من سنة إلى خمس سنوات، ثلاثة أشهر لأكثر من خمس سنوات. المرسوم رقم 2.04.469، المادة الأولى
- المستخدمون والعمال: ثمانية أيام لأقل من سنة من الأقدمية، شهر واحد من سنة إلى خمس سنوات، شهران لأكثر من خمس سنوات. المرسوم رقم 2.04.469، المادة الأولى
- إنهاء العقد دون إعطاء أجل الإخطار، في غير حالة الخطإ الجسيم، يوجب تعويضا يعادل الأجر الذي كان سيتقاضاه الأجير لو استمر في شغله. المادة 51 من مدونة الشغل