الفصل 10

ف 1توضع النقطة العددية حسب مقدار يتراوح بين 0 و 3 ويطابق كيفيات الترقي الثلاث المنصوص عليها في الفصل السابق.

ف 2وتراعى في تحديد النقطة العددية العناصر الآتية:

1. –المعلومات المهنية؛
2. –الفعالية والإنتاج؛
3. –السلوك.

ف 3ويقدر كل عنصر من هذه العناصر على أساس مقدار يتراوح بين 0 و 3 ويطابق درجات التنقيط التالية:

ف 4ضعيف..............................................................................................0 ؛

ف 5متوسط..............................................................................................1 ؛

ف 6حسن................................................................................................2 ؛

ف 7حسن جدا...........................................................................................3.

ف 8وتعادل النقطة العددية السنوية الحاصل من قسمة مجموع النقط المحصل عليها إلى ثلاثة بعد إضافة عناصر التنقيط.

ف 9ولا يعتبر سوى العدد التام لحاصل النقطة العددية. ويطابق الحاصل 3 في كيفية الترقي الأكثر سرعة بينما يطابق الحاصل 2 كيفية الترقي المتوسط.

ف 10ويقبل الموظفون المتوفرون على حاصل أدنى في الترقي حسب الأقدمية، ماعدا في حالة تدبير تأديبي.

ف 11أما النقطة العددية الممنوحة برسم سنة فتعتبر وحدها لوضع جدول الترقي.