مادة madda
FR
الباب الأول: قواعد عامة وأحوال قانونية للموظفين

الفصل الخامس

من ظهير شريف رقم 1.58.008 يحتوى على القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

صيغة محينة بتاريخ 22 غشت 2024

لتطبيق أحكام هذا النظام الأساسي العام، تصدر مراسيم بمثابة أنظمة أساسية خاصة بهيئات الموظفين الممارسين لنفس المهام أو مهام مماثلة، أو عند الاقتضاء، أنظمة أساسية تفرضها خصوصيات بعض القطاعات الوزارية.

  1. –تم تغيير وتتميم المقطع الثاني من الفصل الرابع أعلاه، بمقتضى فصل فريد من الظهير الشريف رقم 1.61.400 الصادر في 10 ربيع الثاني 1382 موافق 10 شتنبر 1962 ؛ الجريدة الرسمية عدد 2604 بتاريخ 21 ربيع الثاني 1382(21 شتنبر 1962)، ص 2216 ؛
  2. –تم تغيير وتتميم مقتضيات الفصل الرابع أعلاه، بمقتضى الفصل 1 من الظهير الشريف رقم 1.63.039 الصادر في 5 شوال 1382 الموافق فاتح مارس 1963 ؛ الجريدة الرسمية عدد 2629 بتاريخ 19 شوال 1382 (15 مارس 1963)، ص 573.
  3. –تم تتميم أحكام الفقرة الأولى من الفصل الرابع أعلاه، بمقتضى المادة الفريدة من القانون رقم 39.21 الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.21.87 بتاريخ 15 من ذي الحجة 1442 (26 يوليو 2021)؛ الجريدة الرسمية عدد 7007 بتاريخ 15 ذو الحجة 1442 (26 يوليو 2021)، ص 5705 ؛
  4. –كما تم تغيير وتتميم الفقرة الأولى من الفصل الرابع أعلاه، بمقتضى المادة الفريدة من القانون رقم 46.24 الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.24.44 بتاريخ 2 صفر 1446 (7 أغسطس 2024)؛ الجريدة الرسمية عدد 7328 بتاريخ 17 صفر 1446 (22 أغسطس 2024)، 5429.

طريقة الإحالةالفصل الخامس من ظهير شريف رقم 1.58.008 — madda.ma

اسأل عن هذه المادة

الباب الأول: قواعد عامة وأحوال قانونية للموظفين

الفصل الاول – الفصل السابع
  1. الفصل الاوللكل مغربى الحق في الوصول الى الوظائف العمومية على وجه المساواة ولا فرق بين الجنسين عند تطبيق هذا القانون الاساسى ما عدا المقتضيات التي ينص عليها أو التي تنتج عن
  2. الفصل الثانييعد موظفا كل شخص يعين في وظيفة قارة ويرسم في إحدى رتب السلم الخاص بأسلاك الإدارة التابعة للدولة
  3. الفصل الثالثالموظف في حالة قانونية ونظامية إزاء الادارة
  4. الفصل الرابعيطبق هذا النظام الأساسي على سائر الموظفين بالادارات المركزية للدولة وبمصالح الخارجية الملحقة بها، إلا أنه لا يطبق على رجال القضاء والعسكريين التابعين للقوات الم
  5. الفصل الخامسلتطبيق أحكام هذا النظام الأساسي العام، تصدر مراسيم بمثابة أنظمة أساسية خاصة بهيئات الموظفين الممارسين لنفس المهام أو مهام مماثلة، أو عند الاقتضاء، أنظمة أساسية
  6. الفصل السادسلا يمكن الوصول الى مختلف الوظائف القارة إلا ضمن الشروط المحددة فى هذا القانون الاساسي. الا أن التعيين فى بعض المناصب العالية يقع من طرف جنابنا الشريف باقتراح من
  7. الفصل 6 المكرريمكن للإدارات العمومية، عند الاقتضاء، أن تشغل أعوانا بموجب عقود وفق الشروط والكيفيات المحددة بموجب مرسوم.
  8. الفصل السابعيمنع كل تعيين وكل ترق الى درجة، اذا لم يكن الغرض من ذلك شغل منصب شاغر
فهرس النص كاملا · 101 مادة