المادة 11

ف 1تناط أساسا بمديرية الموارد البشرية والشؤون العامة المهام التالية:

1. –السهر على تطبيق القوانين والأنظمة المتعلقة باختصاصات الوزارة وبحث ودراسة السبل الكفيلة بتحسينها وبتبسيط مساطرها؛

ف 2­ إعداد ميزانية الوزارة وتنفيذها؛

ف 3­ إعداد محاسبة ميزانية الوزارة ومسكها؛

ف 4­ تدبير شؤون مجموع موظفي الوزارة، ومنقولاتها وعقاراتها؛

ف 5­ تنظيم وهيكلة وسائل النشر والاستنساخ والنقل بالوزارة؛

ف 6­ السهر على تنفيذ سياسة تحسين مستوى الموارد البشرية على صعيد التكوين المستمر، واستكمال الخبرة وتدبير التدرج الإداري.

ف 7­ إدخال وتطوير إعلاميات تدبير الموارد البشرية والمالية؛

ف 8­ القيام، بتعاون مع المديريات الأخرى للوزارة، بالدراسات والأبحاث الرامية إلى تحسين الهياكل والمساطر وتطوير مناهج العمل وتنظيمه؛

ف 9­ تأمين إنعاش وتنشيط مختلف أشكال الأنشطة الاجتماعية داخل الوزارة؛

ف 10­ وضع نظام للمعلومات عصري وناجع وتأمين معلمة شاملة لهذا النظام؛

ف 11­ تنمية استعمال الإعلاميات وخاصة في الاتصالات مع المصالح الخارجية ومقاولات قطاع الطاقة والمعادن.

ف 12وتشتمل هذه المديرية على:

1. –قسم الموارد البشرية، ويضم:
2. –مصلحة تدبير الوظائف والمسار الإداري:
3. –مصلحة الشؤون الاجتماعية.
4. –قسم التموين والتجهيزات، ويضم:
5. –مصلحة الصفقات؛
6. –مصلحة المحافظة والصيانة؛
7. –مصلحة حظيرة السيارات.
8. –القسم المالي، ويضم:
9. –مصلحة الميزانية؛
10. –مصلحة المحاسبة؛
11. –مصلحة مراقبة التدبير.
12. –قسم النظم الإعلامية، ويضم:
13. –مصلحة الاستغلال؛
14. –مصلحة تطوير النظم؛
15. –مصلحة التوثيق والمحفوظات.