المادة 12

تناط بمديرية الشؤون الإدارية والقانونية والعامة، المهام التالية:

1. –السهر على إعداد وبلورة سياسة تدبير الموارد البشرية القائمة على ملاءمة التدبير بين المناصب والكفاءات؛
2. –تدبير الشؤون الإدارية للموارد البشرية؛
3. –وضع استراتيجية الوزارة في مجال التكوين وتتبع تنفيذها؛
4. –تنسيق إعداد وتنفيذ برامج تكوين وتدريب الموظفين والأعوان وتوفير الوسائل الضرورية لإنجازها؛
5. –تنسيق التكوين في المهن المرتبطة بقطاع النقل واللوجيستيك؛
6. –تدبير كتلة الأجور والسهر على التدبير التوقعي لمناصب العمل؛
7. –تدبير الحوار الاجتماعي مع المنظمات النقابية الممثلة للموظفين؛
8. –السهر، بتنسيق مع باقي المديريات، على التطبيق السليم للقوانين والأنظمة المتعلقة باختصاصات الوزارة والعمل على تحيينها؛
9. –القيام بالدراسات القانونية المتعلقة بمجالات تدخل الوزارة؛
10. –إعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بمجالات تدخل الوزارة؛
11. –السهر على ملاءمة اتفاقيات التعاون والشراكة التي تعتزم الوزارة إبرامها مع أحكام النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛
12. –تأمين اليقظة القانونية وتقديم الاستشارة القانونية لمصالح الوزارة واتخاذ الإجراءات الضرورية للوقاية من المنازعات؛
13. –تتبع الدعاوى القضائية التي تنوب فيها الوزارة عن الدولة وفق النصوص التشريعية الجاري بها العمل؛
14. –إعداد وتنفيذ الاستراتيجية الرامية إلى حماية الأملاك العامة للدولة والسهر على صونها وحمايتها ومراقبة تدبيرها؛
15. –تدبير الملك العمومي الخاضع لوصاية الوزارة، والسهر على تنفيذ المساطر المتعلقة باقتناء العقارات اللازمة لإنجاز مشاريع الوزارة لا سيما مسطرة نزع الملكية وتنفيذ الأحكام القضائية المتعلقة بها وكذا تمثيل الوزارة في أشغال اللجن الإدارية المكلفة بتقدير التعويضات المتعلقة بنزع الملكية وبتحديد ثمن العقارات أو الحقوق العينية المنزوعة ملكيتها؛
16. –تدبير الممتلكات العقارية التابعة للوزارة؛
17. –العمل على تحديث مناهج وطرق تدبير وسائل التسيير العامة مع توفير وسائل الدعم اللوجيستيكي لسير مصالح الوزارة؛
18. –توفير الدعم المحاسباتي والإداري لمصالح الوزارة؛
19. –وضع البرنامج السنوي للأشغال ومشتريات السلع والخدمات وتنفيذه وتتبعه لفائدة المصالح المركزية للوزارة؛
20. –السهر على تثمين وتنشيط الأعمال الاجتماعية لفائدة موظفي وأعوان الوزارة.