المادة 9

تضطلع مديرية الموارد البشرية والمالية بالمهام التالية:

1. –إعداد وتنفيذ استراتيجية القطاع المتعلقة بالموارد البشرية للقطاع؛
2. –تدبير الموارد البشرية للقطاع والعمل على تطوير وتنمية كفاءاته من خلال اعتماد التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات وتدبير المسارات الوظيفية وإعداد برامج للتكوين المستمر وإعادة التأهيل الوظيفي وتتبع وتقييم تنفيذها؛
3. –إعداد وتوقع البرامج الميزانياتية المتعددة السنوات؛
4. –إعداد مشروع الميزانية السنوية للقطاع والسهر على تنفيذ هذه الميزانية؛
5. –تدبير الحساب المرصد لأمور خصوصية للقطاع بتنسيق مع القطاعات الوزارية المعنية؛
6. –اتخاذ الإجراءات الإدارية والمالية المتعلقة بمنح الدعم العمومي لقطاعات الصحافة والنشر والطباعة والتوزيع؛
7. –مواكبة التدبير المالي والمحاسباتي للمصالح اللاممركزة للقطاع؛
8. –تتبع ومواكبة مرافق الدولة المسيرة بصفة مستقلة التابعة للقطاع؛
9. –إعداد برامج للمشتريات والسهر على تنفيذها؛
10. –تدبير وصيانة الممتلكات والتجهيزات التابعة للقطاع؛
11. –تطوير مقاربة النوع داخل القطاع؛
12. –تنمية وتنشيط الأعمال الاجتماعية داخل القطاع؛
13. –توفير بنية تحتية معلوماتية ملائمة وصيانتها وتقنين عملية استغلالها والولوج إليها.